解決了路的問題，又盤算著如何因地制宜幫助村民發展產業，主動請纓到固原市原州區炭山鄉新山村擔任駐村第一書記的馬鉑，對村上發展有不少“致富算盤”；位于六盤山西麓的中梁村，一個曾經“窮”字當頭的地方，在寧夏日報報業集團駐村扶貧工作隊的幫扶和村民的努力下，成為產業興旺、鄉風文明的新農村……在那些脫貧成效明顯的地方，從那些看得見的變化里，總能發現一個身影：駐村扶貧干部。

　　 致富不致富，關鍵看干部。干部特別是基層干部往往發揮著關鍵作用，因為他們直面貧困，離群眾最近。脫貧攻堅是場硬仗，這個戰場更需要能征善戰的干部。也正是因此，駐村扶貧干部常被形容為脫貧攻堅的“排頭兵”。如何擔得起這個稱呼？實踐給出答案：這支隊伍不僅僅帶給貧困地區資金和項目，不僅僅是同吃同住同勞動、解決貧困群眾的眼前困難而已，最重要的是拿出扎實的作風，沉下去、扎下根，用實際行動踐行責任擔當。

　　 其實，扶貧干部駐村，很大程度上看的正是態度和作風。常言道，做給群眾看、帶著群眾干。有了好的作風，各項惠民政策才能落到“最后一公里”；有了好的作風，才能在無形中激發群眾的志氣。身邊有像馬鉑這樣的干部，把心思撲在脫貧上，想得出好點子，帶著大家往脫貧致富的路上奔，貧困群眾能不發自內心地跟著干嗎？把觀念轉變過來，把希望播撒下去，把干勁帶動起來，這正是“留下一支帶不走的隊伍”的要義所在。