3月22日，記者從自治區(qū)人力資源和社會保障廳獲悉，今年寧夏持續(xù)加大職業(yè)技能培訓力度，將適時合理調整確定職業(yè)培訓補貼標準，含職業(yè)技能鑒定評價補貼。

持續(xù)實施以工代訓政策，將實施期限延至2021年12月。要求各地應注重崗位工作訓練，無需單獨組織開展培訓，不計入勞動者每年3次培訓補貼范圍，企業(yè)申請以工代訓補貼無需提供培訓計劃和發(fā)放培訓合格證書。

面向各類企業(yè)全面推行企業(yè)新型學徒制，完善企校雙師帶徒、工學交替培訓等模式，有條件的可開展“行校合作”，鼓勵行業(yè)協會、跨企業(yè)培訓中心等組織中小微企業(yè)開展學徒制培訓，取得證書的按自治區(qū)規(guī)定標準給予培訓補貼。

圍繞枸杞、葡萄酒、奶產業(yè)、肉牛等自治區(qū)九大重點產業(yè)，組織企業(yè)開展訂單、定向、定崗培訓，對于企業(yè)職工培訓中心、實訓中心、教學工廠、高技能人才培訓基地、技能大師工作室等直接組織職工培訓并承擔培訓成本的，補貼資金直補企業(yè)。

對取得職業(yè)資格證書的，初級工按A、B、C類分別給予1200元、1100元、1000元培訓補貼，中級工按A、B、C類分別給予1700元、1500元、1200元培訓補貼，高技能人才中高級工、技師、高級技師實行統(tǒng)一補貼標準分別給予3000元、4000元、5000元培訓補貼；對取得職業(yè)技能等級證書的，按B類標準補貼標準，初級工、中級工、高級工、技師、高級技師分別給予1100元、1500元、3000元、4000元、5000元培訓補貼；對取得特種作業(yè)操作證書和培訓合格證書的按800元標準給予培訓補貼；崗前培訓和轉崗轉業(yè)培訓的按300元標準給予培訓補貼，但培訓時間不少于20天的按800元標準給予培訓補貼；企業(yè)新型學徒制、現代學徒制培訓的按6000元標準給予培訓補貼。

“政府補貼性培訓執(zhí)行統(tǒng)一的培訓補貼標準，根據取得的不同證書實行差異化補貼。”自治區(qū)人社廳相關負責人說，充分考慮培訓課程開發(fā)、教材建設、師資培訓、教學改革、實訓設施設備升級改造等培訓基礎能力建設成本以及實訓耗材、培訓場租和培訓時長等綜合因素，將適時合理調整確定職業(yè)培訓補貼標準和職業(yè)技能鑒定評價補貼標準。（記者 馬照剛）