人民網銀川4月2日電 近年來，寧夏固原市積極探索，大膽創新，實行人才工作項目化運行。每年至少投入1500萬元支持人才項目發展。2016年以來，累計實施各類人才項目104個，爭取投入區、市人才專項資金近億元，建成六盤名家系列工作室100余個，柔性引進急需緊缺專家人才110余名，累計培養各類人才10萬余人次，有效推動了項目、人才、產業的融合發展。

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據了解，固原市精準確定項目內容，對標機制建設、人才引進、人才培養、人才使用、人才激勵等6類28項，將人才工作重點任務進一步分解細化，實行人才工作項目化運行，使人才培養與產業發展、項目支撐有機融合。推動人才工作見實效，為全市經濟社會發展提供人才支撐。固原市財政也將人才工作專項資金納入年度預算，制定《固原市人才專項資金管理辦法》，加強和規范人才專項資金使用管理，提高資金使用效益。建立人才重點工程項目化管理機制，清單化推進人才工作各項任務精準落實。

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同時，固原市科學建立審批程序。圍繞項目設立關鍵環節，規范程序、逐級申報。各單位按照項目申報要求，結合本地本單位人才發展計劃進行項目申報，行業主管部門或歸口管理部門組織對申報的人才項目進行初步審核，提出意見，市人才工作領導小組辦公室根據行業主管部門評審推薦情況，對申報的人才項目進行復審，并提交人才工作領導小組會議研究審定后立項。

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此外，固原市聯動管理落實責任。市人才辦組織相關專家以現場調研的方式每季度開展1次人才工作任務落實情況督導，每年開展一次項目績效評估，對發現的問題及時通報整改。歸口管理單位歸口人才項目進行全程監管，實行定期調研、半年評估、年度驗收，準確掌握項目運行情況。組織申報部門全時段開展指導督促，確保人才項目落實落地。（趙茉鈺、田鵬飛）

文中圖片均由固原市委組織部提供