海原縣三河鎮代店村的柯生虎、李存秀夫妻倆是江西南昌一家機械公司的普通員工。今年是他們在外務工的第四個年頭。“我跟媳婦一直在這家機械公司，兩個人每月收入1萬多元。”4月21日，記者了解到，中衛市多舉措打造供需對接平臺，有效保障了農村勞動力有序穩定就業。

“農村勞動力是我市勞動力市場占比最大的就業群體，對推進鄉村振興戰略起著重要作用。”中衛市就業創業和人才服務中心就業指導培訓科負責人穆朝輝介紹，近年來，該市農村勞動力大量轉移就業，務工收入已成為農村家庭收入的主要來源。“十三五”期間，中衛市農村勞動力轉移就業77.17萬人。

中衛市積極搭建就業供需對接平臺，舉辦“春風行動”“就業援助月”“民營企業招聘周”等專項招聘活動，每月25日開展人力資源市場“就在中衛”招聘服務，促進務工群體充分就業和有序流動。同時，出臺勞務輸出獎勵政策，打造勞務品牌，為農民工和輸入地用人單位牽線搭橋。探索建立閩寧對口扶貧協作、東西部協作機制，拓寬協作領域，簽訂勞務合作伙伴框架協議，加強雙方企業、中介機構勞務合作，建立定期專場招聘會制度，促進外出務工人員穩定就業。

“每年大約有2000人從公司輸出就業，像柯生虎夫婦都是經勞務派遣公司輸送到區外務工的農村勞動力。在確保他們獲得一定收入的同時，在農民工維權、安全等方面公司都有保障服務。”寧夏慶隆裕企業管理有限公司負責人楊喜軍介紹。

“務工人員流動性強、穩定性差、風險高、保障低的問題普遍存在。中衛市人力資源和社會保障局聯合人保財險公司大力推行‘鐵桿莊稼保’，為農民工返崗護航。”中衛市就創中心就業指導培訓科干部夏蒙介紹，今年該市還采取政府采購方式確定商業保險公司，為農民工量身定制保費低、保障高、有補貼的意外傷害險。（記者 房名名 何耐江）