日前，自治區直屬機關工委下發《關于在區直機關倡導開展隨機調研促進作風建設的通知》，倡導區直機關的95個部門（單位）開展“說走就走”的隨機調研，以良好的作風保證調查研究取得實效，為繼續建設經濟繁榮民族團結環境優美人民富裕的美麗新寧夏作出積極貢獻。

《通知》要求，區直機關各部門（單位）要結合工作實際，堅持問題導向，不發通知、不打招呼、不要陪同，自選時間、自定線路、自選地點，一竿子插到底，“說走就走”。做到起草文件、謀劃工作要問政于民，服務民生、辦好實事要問需于民，創新實干、開創新局要問計于民，破解難題、解決問題要問效于民。

《通知》規定，黨員干部制定政策、謀劃重點工作時，要全身心走進群眾、走進基層了解真實情況，不能憑經驗辦事、拍腦袋決策，確保出臺的政策符合基層實際、制定的措施順應群眾心聲。要走進社區、街道、鄉村和田間地頭、車間班組等基層和生產一線，多與基層干部接觸，多與群眾“交心”，多向實踐學習，切實解決好群眾的操心事、煩心事、揪心事。要把各種機會和時間用起來、擠出來，通過探親休假到外地“取經”，利用休息日和節假日向學者請教、請專家“指點”，尋求破解難題的方法。要堅持實事求是，敢于較真碰硬，對長期不能解決的問題和制約本部門本單位發展的突出問題、老大難問題，到群眾中隨機調研，尋求破解之策；研究規律、開闊視野，在網上隨機調研，汲取外地和其他行業解決問題的思路舉措，真正使隨機調研成為開啟思路、推動工作的“金鑰匙”。

“調查研究是黨員干部做好各項工作的基本功。”區直機關工委有關負責人告訴記者，有些部門（單位）和個別干部調研看樣板、聽匯報，這些“被安排”的調研，影響了決策的科學性，也損害了領導機關、黨員干部的形象。《通知》的出臺，旨在進一步轉變干部作風，提高調查研究的質量和實效，引導黨員干部在“以實干展現新作為、靠實干交出新答卷”活動中走在前、作表率。（記者 姜璐）

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