12月27日，記者從自治區(qū)黨委組織部獲悉，日前，寧夏圓滿完成了地級市黨委領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，實現(xiàn)預(yù)期目標，為繼續(xù)建設(shè)經(jīng)濟繁榮、民族團結(jié)、環(huán)境優(yōu)美、人民富裕的美麗新寧夏提供了堅強組織保證。

在換屆過程中，自治區(qū)黨委充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，自治區(qū)黨委常委會會議多次研究換屆工作重大問題，自治區(qū)黨委主要負責(zé)同志先后4次作出批示、3次深入地市調(diào)研指導(dǎo)換屆工作，對重大事項把關(guān)定向、對有關(guān)工作提出具體要求，為做好換屆工作指明了方向。自治區(qū)黨委組織部堅持提前謀劃、調(diào)研在先，提前1年開展疫情防控專項考察、政治素質(zhì)專項考察暨優(yōu)秀年輕干部調(diào)研等摸底工作，注重在承擔(dān)急難險重任務(wù)、處理復(fù)雜疑難問題、應(yīng)對重大斗爭考驗中發(fā)現(xiàn)識別優(yōu)秀干部，結(jié)合日常了解掌握情況，建立市級領(lǐng)導(dǎo)班子配備模型，為黨委選人用人當(dāng)好參謀。紀檢監(jiān)察、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、政法等部門聚焦主責(zé)主業(yè)，在人選查核、代表推選、大會選舉、嚴肅紀律等關(guān)鍵環(huán)節(jié)強化指導(dǎo)把關(guān)和風(fēng)險防范，為換屆工作順利推進凝聚合力。

圍繞各地級市主體功能區(qū)定位和資源稟賦、經(jīng)濟社會發(fā)展目標任務(wù)，自治區(qū)黨委統(tǒng)籌考慮領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)需要，嚴格按照“七看七不用”要求強化政治把關(guān)，堅持人崗相適、以事?lián)袢耍�突出“五個過硬”和“四個注意選拔”，放眼各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域、各個行業(yè)，加強跨地區(qū)、跨條塊、跨領(lǐng)域交流，在更大范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀人才，切實把在脫貧攻堅、疫情防控、“三化治理”等重大任務(wù)、重大考驗中扛硬活、打硬仗的干部選出來、用起來。換屆中，自治區(qū)黨委先后跨地區(qū)、跨部門提拔、交流29名廳、處級干部，提拔7名縣區(qū)黨政正職進地級市黨委班子，提拔3名縣委書記任地級市黨政正職。嚴格執(zhí)行“凡提四必”，認真核查換屆人選舉報問題線索，堅決防止“帶病提拔”。

自治區(qū)黨委堅持把優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、增強整體功能作為核心目標，統(tǒng)籌考慮各層級、各班子干部資源以及年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部等結(jié)構(gòu)性要求，對“七種能力”強、實績突出、條件較成熟的，大膽提拔使用，按照政策規(guī)定和實際需要配備女干部和少數(shù)民族干部，班子來源結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，結(jié)構(gòu)更趨合理，實現(xiàn)了“老中青”梯次配備，整體功能進一步增強。換屆后，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員中45歲左右的干部16人，占29.6%。研究生以上學(xué)歷者35名，占64.8%。有下一級黨政班子任職經(jīng)歷的20名，占37%。熟悉黨務(wù)工作的干部38名，占70.4%；熟悉農(nóng)業(yè)工作的干部11名，占20.4%；熟悉經(jīng)濟工作的干部18名，占33.3%；熟悉社會管理工作的干部32名，占59.3%；熟悉法治工作的干部21名，占38.9%。

各地在地級市黨委領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中，始終堅持“嚴”的主基調(diào)，突出教育在先、警示在先、預(yù)防在先，壓實各級責(zé)任。自治區(qū)黨委把嚴肅換屆紀律、加強換屆風(fēng)氣監(jiān)督納入專項督查檢查，采取調(diào)查問卷、電話訪談等方式，了解和分析換屆風(fēng)氣狀況，指導(dǎo)各地客觀評估換屆風(fēng)氣。自治區(qū)黨委主要負責(zé)同志主持召開做好市級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作確保換屆風(fēng)清氣正電視電話會議，對進一步加強換屆風(fēng)氣監(jiān)督進行安排部署。自治區(qū)黨委組織部制定印發(fā)《關(guān)于開展嚴肅換屆紀律措施再檢視風(fēng)險隱患再排查工作的通知》，會同自治區(qū)紀委對五市黨代會換屆選舉開展督查指導(dǎo)和風(fēng)氣監(jiān)督，綜合研判和精準防范問題隱患，確保各項措施落到實處。(記者 李志廷)

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