“上個月工資我拿了1萬元，感覺自己所有的辛苦都是值得的。”12月24日，在寧夏億美生物科技有限公司乳制品深加工三期擴建項目工地干活的農民工丁俊昌說。2021年，自己和四川旭瑞建筑工程集團有限公司寧夏分公司簽訂了勞動合同，每個月工資都會按時打到工資卡上，一年來工資從未被拖欠過。

2021年以來，靈武市將農民工工資清欠工作納入政府效能目標考核，按照屬地管理、分級負責原則，明確各成員單位工作職責，加大欠薪隱患排查和勞動關系矛盾化解力度。

“全國根治欠薪線索反映平臺的開通及超過受理期限、重復、無效線索的增加，是2021年投訴舉報線索較2020年增多的一個重要因素。”靈武市勞動保障監察執法局局長蘇銀浩告訴記者，該局以“解薪結、督案件、除隱患、促和諧”為主題，開展由靈武市分管領導及農民工工作領導小組部分成員單位參與的根治欠薪舉報投訴集中接訪活動，堅持“誰主管、誰處理”的原則，落實“一地舉報投訴，全區聯動處理”機制。

此外，靈武市還在勞動力市場舉辦“政府開放日”活動，將勞動糾紛投訴舉報窗口前移至群眾身邊，與雇工老板、用人單位、農民工面對面現場說法。全面規范建設項目現場管理，對2021年在建工程項目落實31項臺賬資料清單內容，逐條逐項檢查10余次，發現處置隱患問題8條，下發整改指令書13份，已全面完成整改。通過加大欠薪線索平臺勞動者登記線索和“互聯網+督查欠薪案件”線索核實處置力度，對核查屬實的拖欠工程款問題，依據有關規定及時移送行業建設主管部門牽頭辦理；對工程結算、合同糾紛或勞動報酬爭議問題，引導通過勞動爭議仲裁或法律訴訟渠道解決，做到案結事了。

“我們建立用人單位輕微違法行為包容免罰制度，推行勞動保障行政執法規范化建設，建立人力資源和社會保障領域包容免罰清單19項。評選、推薦銀川市農民工工資支付誠信承諾企業3家，推薦無欠薪示范項目6個。”蘇銀浩介紹，2021年以來，靈武市共受理欠薪投訴舉報線索1094件，已辦理1003件，正在辦理91件，為3106名農民工追回工資3299.9萬元，未有重大勞動保障違法行為和列入“黑名單”管理的企業。（記者 張曉慧）

2021年，靈武市為3106名農民工追回工資3299.9萬元。

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