“這次的考試安排周密，服務(wù)貼心，題目設(shè)置合理，考出了我的真實水平！”拿到考分條的考生何帥告訴記者。7月23日至24日，石嘴山市開展第二批面向高校引進(jìn)青年人才面試工作，來自多個省區(qū)的690名考生參加了面試，共同競爭130個工作崗位。

今年以來，石嘴山市不斷放大編制吸引人才效應(yīng)，分批次統(tǒng)籌市縣區(qū)240個事業(yè)編制，在全區(qū)創(chuàng)新建立了編制“周轉(zhuǎn)池”，周轉(zhuǎn)出的編制面向高校開展碩、博高學(xué)歷青年人才引進(jìn)，激活了人才引進(jìn)機(jī)制。為了進(jìn)一步培養(yǎng)和發(fā)掘人才潛力，錄用后的青年人才第一年選派到企業(yè)、園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層一線接受實踐鍛煉與成長歷練，首批區(qū)內(nèi)生源“雙一流”高校21名碩士生已到崗工作，為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展示范市建設(shè)賦能助力。

為了將更多的人才吸引到石嘴山，該市靈活運用各種方式和途徑加大人才引進(jìn)力度。上半年通過“直播帶崗”等線上、線下方式開展專場招聘會15場，為233家企業(yè)提供崗位8780個，達(dá)成初步意向510人。積極推薦2個優(yōu)秀“雙創(chuàng)”項目參加2022年全國“大眾創(chuàng)業(yè)·萬眾創(chuàng)新”寧夏分會場展示活動。上半年全市共培育創(chuàng)業(yè)實體1311個，新創(chuàng)造就業(yè)崗位2031個。擇優(yōu)推薦吳偉等8名人才參選本年度“西部之光”，及時開展新一輪市政府特殊津貼評選、第六屆“351人才”培養(yǎng)工程選拔工作。同時實施產(chǎn)業(yè)人才“助力工程”、鄉(xiāng)村振興人才“助推工程”、技能人才“支撐工程”，開展全市企業(yè)經(jīng)營管理人才能力提升、中小型企業(yè)主數(shù)字化培訓(xùn)等專題培訓(xùn)班，新增企業(yè)經(jīng)營管理人才400人。通過發(fā)放電子培訓(xùn)券等方式，培訓(xùn)職業(yè)技能人才2786人次。依托趙金霞、鄂海霞等農(nóng)林科技人才，打造隆惠村鄉(xiāng)村科技人才服務(wù)驛站。全方位挖掘科研院所自然人特派員111名，下沉解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)問題1000余項，為鄉(xiāng)村人才振興加足馬力。

上半年，該市共引進(jìn)各類人才1133名，較上年同期增長32.5%，其中全職引進(jìn)853名，碩、博人才297名。（記者 謝薇）

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