“身后是組織，眼前是群眾，我一直力所能及把群眾所盼問題解決好。”這是石嘴山市惠農區燕子墩鄉雁窩池村駐村第一書記王懷救到該村任職以后的真實感受。把基層一線作為鍛煉自己的試金石和磨刀石，練好本領，是他和眾多一線年輕干部的共同心聲。

近年來，石嘴山市聚焦一線干部、掛職干部、駐村干部等群體，通過電話問詢、隨機訪談、線上會議等形式，與干部保持長期聯動，精準了解最直接、最鮮活的情況，多方印證干部在應對關鍵時、推進關鍵事過程中的政治素養，跟蹤掌握一批在急難險重任務中有實績、赴外掛職有成績、駐村幫扶有成效的干部，建立“跟蹤訓、定期談、重點帶”的方式，把了解干部的“探頭”伸到“最前沿”、延到“日常端”，做到“干部上戰場、組織在現場”，實現立體識人、以事見人。

圍繞打造忠誠、干凈、擔當的高素質專業化干部隊伍，積極實踐“專項考核、專項調研、專門清單、跟蹤管理”的組合法，為干部問診把脈，全方位、多角度、立體化提升識別干部精準度，確保識準人、選好人、用對人。同時，有針對性地設置市級分管領導評價分、服務群眾反響分、單位人員測評分、考核組研判分等各有側重的考核指標，切實增強考察考核的專業性和針對性。去年以來，先后開展四輪政治素質考察和真抓實干專項考核，公開推薦“真抓實干好班子”若干個，發現儲備正、副處級重點培養對象316人次，提拔、進一步使用或晉升職級142名，反向提名業績平平干部若干名，免職和調整履職不力、工作不在狀態或違紀違法的干部4名。

該市采取“一聽二談三看”的方式對教育系統、醫療衛生系統、政法部門、國有企業等重點領域開展專項調研，根據干部年度考核、平時考核、專項考核結果，列出干部實績清單，讓長期埋頭苦干的“老黃牛”、深耕基層的“孺子牛”、攻堅克難的“拓荒牛”走到臺前；圍繞中心任務建立經濟金融、科教文衛、政法司法、“六新六優六特”產業等專業特長清單，并根據所學所長、崗位需要進行輪崗交流，做到人崗相適。（記者 謝薇）

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