近日，寧夏華聯商廈有限責任公司、寧夏百意人力資源有限公司等11家超比例安置18名殘疾人企業收到了銀川市興慶區發放的14.9萬元獎勵金。“通過對殘疾職工的積極幫扶和技能提升，他們能夠穩定就業，有的還成了業務骨干和技術能手，為自己和單位帶來了獎勵和榮譽！”受獎勵單位華潤萬家商業科技（陜西）有限公司寧夏分公司區域總經理馬勇剛說。

這份禮包緣起寧夏殘疾人就業保障金征收政策，興慶區殘聯按照《寧夏回族自治區超比例安排殘疾人就業獎勵實施辦法》對轄區內的機關、團體、企業、事業單位進行獎勵，在安排殘疾人就業達到本單位在職職工總數的1.5％比例基礎上，每超額安排1名殘疾人，將給予用人單位當地月最低工資標準5倍的獎勵。

為充分發揮稅費征收職能作用，我區稅務部門不斷優化完善殘疾人就業保障金征收方案，持續加強與殘聯、財政部門的溝通協調，調查核實用人單位安置殘疾職工情況，建立定期溝通長效機制，實現征收年審數據互聯互通，確保減免優惠政策執行到位。通過微信交流群等渠道，全方位輔導用人單位積極安排殘疾人就業，依法享受保障金優惠政策，確保每一家符合條件的機關、團體、企業、事業單位“揣實政策紅包”。三年來，累計征收殘疾人就業保障金5.05億元，為殘疾人就業創業提供了堅實的資金保障。

“作為殘疾人就業保障金的征收部門，我們既要不斷規范征繳，也要持續跟蹤問效，真正把助殘稅費政策落實好，營造助力殘疾人創業良好氛圍，引導用人單位積極為殘疾人創造就業機會。”寧夏稅務部門有關負責人說。（記者 楊淑瓊）

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