人民網(wǎng)銀川10月12日電 （劉峰、閻夢(mèng)婕）“一次掛職，一生受益。掛職鍛煉有利于促進(jìn)干部學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、促進(jìn)不同地域稅收交流的作用，掛職所獲能增強(qiáng)我們的學(xué)習(xí)自驅(qū)力，以搶抓機(jī)遇、爭(zhēng)先進(jìn)位的狀態(tài)，融合好經(jīng)驗(yàn)好做法，使自己以更佳狀態(tài)立足崗位再做新貢獻(xiàn)?！睂幭膮^(qū)稅務(wù)局機(jī)關(guān)黨委副書記高琛，在掛職青島市市南區(qū)稅務(wù)局黨委委員、副局長(zhǎng)期間，打造全市稅務(wù)系統(tǒng)首個(gè)新時(shí)代團(tuán)員青年突擊隊(duì)，其先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)被區(qū)委改革辦作為創(chuàng)新案例進(jìn)行推介。

寧夏區(qū)稅務(wù)局歷來(lái)把掛職工作作為培養(yǎng)鍛煉年輕干部的重要方式，堅(jiān)持“定調(diào)子、壓擔(dān)子、搭臺(tái)子”，幫助年輕干部開拓眼界、提升本領(lǐng)、錘煉膽識(shí)，全方位提升綜合素質(zhì)和擔(dān)當(dāng)精神，實(shí)現(xiàn)推動(dòng)發(fā)展和干部成長(zhǎng)“雙贏”。機(jī)構(gòu)合并以來(lái)，共有35名干部到山東、湖南、福建、青島、廈門等地稅務(wù)機(jī)關(guān)掛職鍛煉，其中13名掛職干部提任到上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，占到派出掛職干部總數(shù)的37.1%。

寧夏區(qū)稅務(wù)局高定位規(guī)劃，把干部掛職工作列入人才發(fā)展規(guī)劃、年度重點(diǎn)任務(wù)，各級(jí)局“一把手”主責(zé)主抓，及時(shí)安排動(dòng)員、認(rèn)真研究人選、臨行悉心指導(dǎo)、定期聽取匯報(bào)、期滿總結(jié)評(píng)估。高標(biāo)準(zhǔn)篩選，提高報(bào)名門檻，立起“五項(xiàng)指標(biāo)”，明確年度考核、數(shù)字人事、人才類別、學(xué)歷層次、專業(yè)背景等硬性要求，嚴(yán)把報(bào)名條件，實(shí)行所在單位（部門）、區(qū)局人事處“兩層推薦”。高要求鍛煉，量身打造“任務(wù)清單”，立足掛職單位“優(yōu)勢(shì)項(xiàng)”，明確掛職干部“提升點(diǎn)”，做到“三學(xué)兩補(bǔ)”，學(xué)掛職單位的先進(jìn)理念、創(chuàng)新做法、工作經(jīng)驗(yàn)，補(bǔ)寧夏稅務(wù)的弱項(xiàng)、補(bǔ)個(gè)人能力的短板，確保學(xué)有所得、掛有所獲。

此外，寧夏區(qū)稅務(wù)局搭建學(xué)習(xí)交流的“講臺(tái)”，定期召開“云端”座談會(huì)，讓掛職干部“唱主角”，走上講臺(tái)交流掛職感受、分享掛職經(jīng)歷，展示掛職成果。搭建風(fēng)采展示的“舞臺(tái)”，創(chuàng)辦《掛職交流信息》，定期征集調(diào)研報(bào)告、科研論文、工作建議和經(jīng)驗(yàn)介紹，在《寧夏稅務(wù)》內(nèi)刊開辟“掛職交流”專欄，集中展示來(lái)寧和派出掛職干部掛職成果。搭建比學(xué)趕超的“擂臺(tái)”，對(duì)掛職工作進(jìn)行評(píng)比，比表現(xiàn)、比評(píng)價(jià)、比成果，對(duì)于成績(jī)較好、有借鑒意義的工作成果，加強(qiáng)表?yè)P(yáng)、宣傳和推廣。搭建干部成長(zhǎng)的平臺(tái)，密切關(guān)注掛職干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作能力，對(duì)于工作表現(xiàn)突出，各方面條件都較為成熟的，擇優(yōu)提拔使用。

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