在小縣城鹽池，有這樣一個群體，他們平均年齡僅34歲，卻秉承著“打造一流管理、提供一流服務、建設一流隊伍，創造一流業績”的理念，立足基層崗位，勤守躬耕。他們，就是榮獲第21屆“全國青年文明號”的國家稅務總局鹽池縣稅務局大水坑稅務所全體干部職工。

這支隊伍由7名職工組成，黨員人數過半的青年先鋒隊伍，充分發揮青年員工的先鋒模范帶頭作用，為大水坑鎮、青山鄉，麻黃山鄉1200戶納稅人和近3萬繳費人扛起了稅務人的擔當與承諾，在平凡的崗位上用青春譜寫著不平凡的“稅”月華章。

一面旗幟永遠高揚

“志之所向，無堅不入”。大水坑稅務所始終堅持以黨建為引領，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，一方面堅持不懈加強政治教育。以堅定政治素質為目標，狠抓團隊政治學習，引導干部向上向善向好。另一方面持之以恒加強紅色教育。利用鹽池縣稅務局紅色稅務教育基地、鹽池革命烈士紀念館等紅色教育資源，著力開展紅色教育、革命傳統教育和艱苦奮斗教育，引導青年干部立足崗位、扎根山區、奮力拼搏。積極發揮聯合黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，提高政治站位，強化青年黨員團員的窗口意識、責任意識和形象意識。凡要求普通青年做到的，黨員團員首先做到；凡是縣局開展的重大活動，黨員團員帶頭參與，保證把紅色基因傳承好，窗口形象維護好。

今年以來，大水坑稅務所不斷創新學習方式，將學黨史與學業務相結合，搭建“理論學習、網絡學習、經典學習、體驗學習、實踐學習”五個平臺，助推黨史學習走深走實，切實提升黨史學習教育實效。同時，將發展黨員、服務群眾納入黨建工作中，形成了發展黨員有質量、服務群眾有口碑的良好局面。

一條主線貫穿始終

“挽弓當挽強，用箭當用長”。大水坑稅務所緊緊圍繞“為國聚財、為民收稅”的工作主線，致力于提供精細化的納稅服務，全力提升納稅人滿意度。以《納稅服務規范3.0》和《征收管理規范2.0》為指導，緊扣“優化執法服務?辦好惠民實事”主題，高質量開展便民辦稅春風行動。

暢通稅企互動溝通渠道，引導納稅人加入稅企互動平臺、大水坑稅務所企業交流群，做到線上回復24小時不打烊。為促進便捷辦理優體驗，大水坑稅務大力推進網上辦、容缺辦等服務，減輕納稅人辦稅成本。

一份責任勇于擔當

在提升納稅人滿意度的同時，鹽池縣稅務局大水坑稅務所還堅持做好市場的“護航人”。

為落實減稅降費政策，大水坑稅務所認真開展“千人近萬戶大走訪”活動，確保納稅人、繳費人應知盡知、應享盡享，打通政策精準落地的“最后一公里”。截至目前，已累計推送優惠政策5萬余次，輔導納稅人、繳費人3萬余戶。

大水坑稅務所按照“網上辦稅為主，自助辦稅為輔，進廳辦稅兜底”的思路，著力打造互聯網時代的便捷辦稅新模式，推出“網上領票”等操作指南，為納稅人講解電子稅務局常見業務操作流程。為確保納稅人網上辦稅更加高效，設置專窗受理網上涉稅業務。

一支隊伍充滿朝氣

為提升業務素質，大水坑稅務所嚴格實施“四層培訓”，采用“自學+集中學習+小組學習+結對學習”的學習模式，在青年干部中營造“學習先進、爭當先進”的良好氛圍，激勵廣大青年干部立足本職、敬業愛崗、鉆研技能、創新成才，推進學習常態化，練就“會、能、專、精”的稅務鐵軍。一是積極成立青年學習小組。全所青年干部堅持利用業余時間進行自主學習和小組討論。二是積極選樹青年業務標兵。將政治覺悟好、業務本領強、工作熱情高的黨員團員定為骨干，通過重點培養、外出培訓、崗位調整等辦法，激勵青年忠誠稅收、無私奉獻。突出壓擔子、給任務、定目標，激發干部崗位成才、建功立業。三是積極開展青年業務比武。落實“以考促學”“以老帶新”制度，開展一對一、結對子、拜導師、互相幫等活動，大力營造“傳、幫、帶”的濃郁學風，所有青年踴躍參加全系統“崗位大練兵、業務大比武”競賽，經常性開展業務知識比武和討論，大家相互查找問題，認真檢查與反思，嚴格要求，共同提高。通過努力，青年干部朝氣蓬勃，形成了以黨員帶團員，以團員帶青年，以典型帶整體的良好局面。

為最大限度激發隊伍活力，大水坑稅務所堅持以制度管人，不斷完善績效考核方案，將工作人員的工作表現、學習情況、服務質量等納入考核范圍，充分發揮績效指揮棒作用。

青年文明號，不僅是一個稱號，更是一種責任。鹽池縣稅務局大水坑稅務所繼續吹響號角，堅守納服一線，讓青春在不懈奮斗中綻放絢麗之花。

（來源：鹽池縣委宣傳部）

分享讓更多人看到