近年來，銀川市總工會(huì)先后出臺(tái)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者“暖心關(guān)愛16條措施”，以開展“‘工’益同‘新’專項(xiàng)行動(dòng)”為牽引，持續(xù)將基層工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員工作重心向新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域傾斜、維權(quán)服務(wù)政策保障向新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者聚焦，努力把新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者吸引到工會(huì)組織中來。截至目前，全市共建立新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者工會(huì)組織52個(gè)，新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者會(huì)員2萬余人，新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者工會(huì)工作取得了階段性成效。

一是找準(zhǔn)著力點(diǎn)，持續(xù)用力做好思想政治引領(lǐng)工作。堅(jiān)決扛起引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責(zé)任，開展以“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美——凝心鑄魂跟黨走 團(tuán)結(jié)奮斗新征程”為主題的“工”字系列職工文體活動(dòng)，組織新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者自編自導(dǎo)自演節(jié)目，參加“銀川勞動(dòng)者之歌”文藝匯演、“新時(shí)代鳳城工友大舞臺(tái)”送文化進(jìn)基層等文藝活動(dòng)，傳遞正能量、弘揚(yáng)主旋律。充分發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，把新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者納入銀川市勞動(dòng)模范評(píng)選表彰范圍，快遞員莫瑞生、美團(tuán)外賣騎手丁國(guó)梅被評(píng)為“銀川市勞動(dòng)模范”，快遞員常聰善被評(píng)為“自治區(qū)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?，寧夏杞里香枸杞有限?zé)任公司直播部、寧夏寧羴源牛羊肉有限公司電商銷售團(tuán)隊(duì)被授予“自治區(qū)工人先鋒號(hào)”；全市有17名新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者在選樹活動(dòng)中榮獲“百名塞上江南最美騎士”“最美貨車司機(jī)”稱號(hào)，切實(shí)增強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的社會(huì)榮譽(yù)感。拍攝的快遞員常存善優(yōu)秀事跡視頻被廣泛點(diǎn)贊，反響熱烈，全社會(huì)理解、尊重、關(guān)愛新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者良好氛圍日益濃厚。持續(xù)深化“我們的節(jié)日”主題活動(dòng)，各級(jí)工會(huì)組織積極邀請(qǐng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者參與職工文體教育培訓(xùn)系列活動(dòng)，組織大家一起過節(jié)包餃子、吃湯圓、包粽子、打月餅，讓大家一起感受“娘家人”的溫暖。

二是找準(zhǔn)突破點(diǎn)，多措并舉持續(xù)擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面。堅(jiān)持以“縣級(jí)工會(huì)加強(qiáng)年”專項(xiàng)工作為主要抓手，組織全市各級(jí)工會(huì)干部進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間，實(shí)行網(wǎng)格化、包抓制，向行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)和有影響力企業(yè)的負(fù)責(zé)人宣傳建立工會(huì)的好處，向新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者宣傳加入工會(huì)的好處，推動(dòng)新業(yè)態(tài)企業(yè)和行業(yè)建立工會(huì)組織。圍繞“重點(diǎn)建、行業(yè)建、兜底建”建會(huì)模式，采取市級(jí)工會(huì)行業(yè)建、縣級(jí)工會(huì)聯(lián)合建的模式適時(shí)舉辦建會(huì)入會(huì)集中行動(dòng)，針對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者工作方式多樣性、工作時(shí)間隨機(jī)性、工作地點(diǎn)流動(dòng)性等特點(diǎn)，聯(lián)合市非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織工委、交通運(yùn)輸、市場(chǎng)監(jiān)管、郵政管理等職能部門多點(diǎn)發(fā)力，促進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者建會(huì)入會(huì)。2022年新建新就業(yè)形態(tài)工會(huì)組織12個(gè)，發(fā)展新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者會(huì)員2734人，先后成立了銀川市貨運(yùn)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、“藍(lán)騎士”配送行業(yè)聯(lián)合工會(huì)；今年以來，開展市、縣兩級(jí)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者集中入會(huì)5場(chǎng)次，發(fā)展新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者會(huì)員600余人，持續(xù)擴(kuò)大新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的組織覆蓋面，強(qiáng)化工會(huì)組織凝聚力和影響力。

三是找準(zhǔn)需求點(diǎn)，認(rèn)真履行維權(quán)服務(wù)基本職責(zé)。緊盯職工多元化、多層次、多領(lǐng)域的服務(wù)需求，深入開展新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者溫暖行動(dòng)，先后開展了“外賣小哥心向黨”慶祝建黨101周年主題教育活動(dòng)、“新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者溫暖服務(wù)季”行動(dòng)，為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者發(fā)放綿護(hù)膝、保溫杯、防疫包等慰問品3000份，發(fā)放“愛心大禮包”600余個(gè)，提供義診、法律咨詢等服務(wù)2000余人次；為59家（次）新就業(yè)形態(tài)小微企業(yè)返還工會(huì)經(jīng)費(fèi)105萬元。今年，聯(lián)合寧夏工人療養(yǎng)院已為1.5萬新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者開展健康體檢，組織635名新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者參加職工醫(yī)療互助，用心用情幫助新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者解決現(xiàn)實(shí)困難，提供全方位多層次的紓困解憂服務(wù)。全市各級(jí)工會(huì)先后累計(jì)投入資金4000余萬元，建成高家閘司機(jī)之家、妥妥E行服務(wù)網(wǎng)約車司機(jī)職工之家、金鳳區(qū)“工會(huì)愛心大篷車”等覆蓋所有縣（市）區(qū)的工會(huì)勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)400余家，全力以赴解決新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者停車難、休息難、充電難、熱飯難、飲水難、如廁難等實(shí)際問題。依托服務(wù)站點(diǎn)，不斷拓展服務(wù)內(nèi)容，增加理發(fā)、心理咨詢、法律服務(wù)、技能培訓(xùn)等服務(wù)項(xiàng)目，不斷滿足新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者個(gè)性化發(fā)展需要。今年全市還將投入1281.8萬元，用于支持稻漁空間、賀蘭山巖畫等各景區(qū)打造職工（勞模）療休養(yǎng)基地、素質(zhì)提升拓展基地、戶外勞動(dòng)者休息室等區(qū)域性服務(wù)陣地建設(shè)，持續(xù)在“優(yōu)化環(huán)境”上下足功夫。

四是找準(zhǔn)關(guān)注點(diǎn)，著力穩(wěn)定和諧有序勞動(dòng)關(guān)系。堅(jiān)持把構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系作為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障的重要著力點(diǎn)，將職工隊(duì)伍穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)隱患排查和推動(dòng)落實(shí)集體協(xié)商制度相結(jié)合，全力維護(hù)勞動(dòng)領(lǐng)域政治安全。2022年，受理新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者訴求案件20余件，為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失25萬余元。今年以來，全市各級(jí)工會(huì)共派出信息員1672人次，深入企業(yè)2571家，摸排職工18.49萬人次，其中涉及新就業(yè)平臺(tái)企業(yè)322家、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者1.08萬人次，排查重點(diǎn)突出矛盾糾紛6件，化解率66.6%，辦理信訪訴求707件，涉及職工725人，辦結(jié)率98.1%，確保矛盾糾紛不升級(jí)、不激化。推動(dòng)集體協(xié)商工作向靈活用工行業(yè)、新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域延伸，召開快遞行業(yè)工資集體協(xié)商暨快遞員權(quán)益維護(hù)保障工作座談會(huì)，通過專題協(xié)商，將一線派送員最低計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)從每件0.5-0.6元上漲為每件0.7-0.8元，快遞員工齡工資每月80元，人均實(shí)現(xiàn)月增資700元以上。全市各基層工會(huì)從從業(yè)人員最關(guān)心的利益訴求出發(fā)開展協(xié)商，共達(dá)成議題17個(gè)，更好地維護(hù)了職工合法權(quán)益，規(guī)范行業(yè)用工秩序，全市建會(huì)企業(yè)工資專項(xiàng)集體合同簽訂率達(dá)到95%，覆蓋3399家單位、22.44萬職工，切實(shí)保障新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者等職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

五是找準(zhǔn)創(chuàng)新點(diǎn)，助推新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者全方位發(fā)展。印發(fā)《“工”益同“新”專項(xiàng)行動(dòng)工作方案》，從五個(gè)維度系統(tǒng)全面推動(dòng)新就業(yè)形態(tài)工會(huì)組織覆蓋和工作覆蓋雙提升。組織納“新”強(qiáng)基固本，采用行業(yè)建、系統(tǒng)建、區(qū)域建、兜底建的模式，抓大帶小、以點(diǎn)帶面，每年組織至少2次新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者集中入會(huì)活動(dòng)，不斷激發(fā)組織驅(qū)動(dòng)力；服務(wù)助“新”提效賦能，依托黨群服務(wù)中心、樓宇商圈等新建改建一批“快遞員之家”“外賣配送員之家”，聚焦車站、加油（氣）站等重點(diǎn)區(qū)域建設(shè)“司機(jī)之家”，建好“互聯(lián)網(wǎng)+”矩陣集群服務(wù)體系，組建“工建指導(dǎo)員”隊(duì)伍開展導(dǎo)師幫帶，全面提升新業(yè)態(tài)企業(yè)工會(huì)工作質(zhì)量，不斷凝聚工會(huì)向心力；維權(quán)安“新”構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，完善“工會(huì)＋人社＋法院＋N”聯(lián)動(dòng)工作模式，建立健全勞動(dòng)關(guān)系糾紛預(yù)警處置、工資集體協(xié)商、督導(dǎo)考核三項(xiàng)機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)和職工協(xié)商共事、機(jī)制共建、效益共創(chuàng)、利益共享，成立“護(hù)新同行”新就業(yè)形態(tài)職工維權(quán)律師團(tuán)隊(duì)，24小時(shí)“不打烊”在線提供咨詢和維權(quán)幫扶服務(wù)，不斷提高職工保障力；關(guān)愛暖“新”紓困解憂，依托困難救助、“微心愿”認(rèn)領(lǐng)、職工互助等強(qiáng)化新業(yè)態(tài)從業(yè)困難人員幫扶力度，免費(fèi)培訓(xùn)、技能大比武、創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)，拓展新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者群體發(fā)展空間，著力打造愛“新”服務(wù)、助“新”成才、護(hù)“新”健康三大品牌，不斷提升工會(huì)吸引力；活動(dòng)悅“新”彰顯職業(yè)價(jià)值，開展文化潤(rùn)“新”活動(dòng)，職工學(xué)堂、職工大舞臺(tái)、戶外拓展引領(lǐng)新就業(yè)形態(tài)群體對(duì)品質(zhì)生活的向往和追求，組建“先鋒騎行”志愿服務(wù)隊(duì)，引導(dǎo)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者積極參與城市的共建共治共享，不斷增強(qiáng)思想引領(lǐng)力。

下一步，銀川市總工會(huì)將始終通過普惠化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化的竭誠(chéng)服務(wù)，讓“有問題找工會(huì)、有困難工會(huì)幫”理念在踐行中熠熠生光，架起黨和職工群眾的連心橋，引領(lǐng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者為加快實(shí)現(xiàn)“四個(gè)示范引領(lǐng)”目標(biāo)奮力前進(jìn)。

（來源：銀川市總工會(huì)）

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