“在寧夏回族自治區(qū)檢察院，更關(guān)注以制度設(shè)計指導(dǎo)全區(qū)工作，如今身處檢察一線，需要具體協(xié)調(diào)各項工作的推進(jìn)落實(shí)及案件辦理等，必須善于‘十個手指彈琴’，是非常有益的磨練。”胡雅君說。這位“全國平安建設(shè)先進(jìn)個人”獲得者，寧夏回族自治區(qū)人民檢察院曾經(jīng)的辦案骨干，如今已擔(dān)任銀川鐵路運(yùn)輸檢察院副檢察長，身份的轉(zhuǎn)換緣于自治區(qū)檢察院實(shí)施的一項人才培養(yǎng)工程。

2022年6月23日，自治區(qū)檢察院出臺《寧夏檢察機(jī)關(guān)貫徹落實(shí)“3331工程”加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的實(shí)施方案》，統(tǒng)籌建立全區(qū)檢察機(jī)關(guān)年輕干部常態(tài)化培養(yǎng)選拔機(jī)制，全面加強(qiáng)新時代檢察隊伍年輕化專業(yè)化建設(shè)。一年過去，全區(qū)檢察機(jī)關(guān)人才“活水”源源不斷，競相涌流。

6月8日，中衛(wèi)市沙坡頭區(qū)檢察院聯(lián)合沙坡頭區(qū)婦聯(lián)在轄區(qū)36個社區(qū)同步掛牌成立“美玉家庭指導(dǎo)工作分站”，推動形成“檢察+社工+婦聯(lián)+民政”四位一體的專業(yè)化家庭教育指導(dǎo)合力。負(fù)責(zé)工作推進(jìn)的正是中衛(wèi)市沙坡頭區(qū)檢察院副檢察長郭美玉。作為“3331”工程培養(yǎng)的第一批“80后”年輕干部，她潛心培樹的“521”未檢工作法被確定為全區(qū)檢察文化品牌在全區(qū)推廣。2022年，她被選樹為全國“雙百政法英模”。

在寧夏檢察機(jī)關(guān)，像郭美玉這樣通過“3331”工程迅速成長的年輕干部不在少數(shù)。一年來，自治區(qū)檢察院共提拔任用或晉升職級“80后”年輕干部31名，推動22個縣（區(qū)）院配備“80后”檢察長5名、“90后”副檢察長或班子成員1名，五市院配備“80后”副檢察長2名。縣（區(qū)）院配備內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)“80后”“90后”正副職36名，隊伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化、工作活力進(jìn)一步迸發(fā)。

2022年以來，全區(qū)各級檢察機(jī)關(guān)共組織交流輪崗95人次、互派干部掛職20人次、組織跟班學(xué)習(xí)鍛煉65人次、9名上級院檢察官助理到基層檢察院入額任職，通過多崗位歷練鍛造實(shí)干擔(dān)當(dāng)干部，而這只是自治區(qū)檢察院暢通干部成才渠道的舉措之一。

該院著力多元化培育，積極實(shí)施“青年檢察人才育才工程”，定期舉辦政治輪訓(xùn)、年輕干部政治能力提升專題培訓(xùn)班、“檢察官大講堂”等活動，全面推動年輕干部政治和業(yè)務(wù)能力“雙提升”。多層次儲配人才，建立政法專業(yè)及政法工作經(jīng)歷年輕干部庫、具有法律職業(yè)資格年輕干部庫、縣（區(qū)）檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子副職、市級檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子副職優(yōu)秀年輕干部“一職三備”備選人選儲備庫等3個人才庫，儲備“80后”年輕干部533名。同時建立全區(qū)檢察機(jī)關(guān)掃黑除惡、巡回檢察、職務(wù)犯罪偵查等6個人才庫，儲備全國檢察業(yè)務(wù)專家、全國優(yōu)秀公訴人、全國檢察技術(shù)專家等34人，進(jìn)一步擴(kuò)大年輕干部隊伍“蓄水池”。

近年來，通過自治區(qū)檢察院建立的年輕干部考察與重大任務(wù)同步啟動機(jī)制，一批在司法辦案、掃黑除惡、鄉(xiāng)村振興知重負(fù)重、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，樹立了鮮明的用人導(dǎo)向。

與此同時，自治區(qū)檢察院優(yōu)化考核評價機(jī)制，制定《寧夏檢察機(jī)關(guān)檢察人員考核實(shí)施辦法（試行）》，在“考實(shí)、評準(zhǔn)、用好”上持續(xù)發(fā)力，建立“全員、全面、全時”考核機(jī)制，堅持把考核結(jié)果作為干部選拔任用、職級晉升、交流任職、評先選優(yōu)等重要依據(jù)。2022年以來，該院選拔任用、晉升職級的54名干部中，年度內(nèi)考核“好”等次兩次以上的共41名，占75%。

用好干部，更要管好干部。自治區(qū)檢察院把“嚴(yán)”的基調(diào)貫穿年輕干部培養(yǎng)選拔使用全過程，嚴(yán)格落實(shí)個人有關(guān)事項報告、檢察官權(quán)責(zé)清單、防止干預(yù)司法“三個規(guī)定”，嚴(yán)控司法辦案廉政風(fēng)險，緊盯干部提拔晉級、遴選入額等節(jié)點(diǎn)，組織開展憲法宣誓、廉政談話、警示教育等，引導(dǎo)年輕干部扣好廉潔從政“第一粒扣子”。

（來源：寧夏回族自治區(qū)檢察院）

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