“清理盤活閑置土地800余畝，申報實施長棗產業黨建共同體項目做強‘土特產’，舉辦電商直播帶貨活動線上銷售長棗25萬斤169.5萬元，吸引千名游客采摘萬斤長棗……”近日，靈武市東塔鎮果園村駐村第一書記劉少華在駐村干部年度述職評議考核會上，交上了一份滿意的答卷。

靈武市東塔鎮開展駐村第一書記考核測評會。靈武市委組織部供圖

為全面掌握和檢驗駐村干部政治素質、履職能力、發揮作用和幫扶成效等方面情況，激發駐村干部干事創業活力，靈武市委組織部聯合農辦、農業農村、鄉村振興等部門單位，積極組織各鄉鎮（街道）對駐村干部進行年度述職評議考核，力促駐村干部工作見實效，勇當鄉村振興生力軍。

“2023年，我鄉駐村工作隊和駐村干部積極指導各村緊扣‘一強雙促三提升’黨建工作思路，探索實施村村聯建、村企共建、村社聚合、跨界融合等發展模式，引導各村、轄區企業從‘單打獨斗’到‘抱團發展’，形成以強帶弱、優勢互補、資源共享的發展格局，實現了集體、群眾、企業‘共增收’良好局面。在駐村干部的密切配合下，全鄉村集體經營性收入和收益均突破‘千萬元’大關，9個村集體純收入均超過百萬元。”靈武市白土崗鄉黨委副書記吳曉東介紹道。

在考核過程中，靈武市圍繞駐村干部“著力建強村級黨組織、大力推進強村富民、全力提升治理水平、奮力為民辦事服務”四項職責，科學設置述職評議、滿意度測評、實績公示、個別談話、實地查看、入戶走訪等考核程序，細化20余項考核指標，對照駐村干部履職清單和負面清單逐項量化打分，通過“一聽、二評、三訪、四查、五定”五步工作法，結合主管部門、派出單位、村“兩委”、黨員群眾等各方面反饋意見，讓數據說話、以事例支撐、按內容賦分，客觀公正的對駐村干部“德、能、勤、績、廉”進行全方位“體檢”。

“2023年以來，靈武市共評選10名最美駐村干部，提拔晉升7名駐村干部，15名優秀駐村干部獲自治區、銀川市通報表揚。”靈武市委組織部相關負責人介紹，該市不減力度，“全覆蓋”派強了新一輪駐村干部，通過業務授課、現場觀摩、情景模擬、“云課堂”、邀請優秀駐村干部傳授經驗等方式，著力提升駐村干部擔當精神、政策水平、執行能力和專業技能。

（來源：靈武市委組織部）

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