“寧夏博學堂教育保安服務有限公司招校園保安員，有意愿者可撥打聯系電話。”6月21日14時30分，銀川市西夏區就業創業服務中心的直播間準時開播。

“有會計崗位嗎？有沒有新能源企業招聘？”“都有，馬上就會播。”網友不斷詢問，主播逐一答復。直播不到兩小時，約1600人進入直播間觀看。

“線上直播帶崗越來越受靈活就業人員歡迎，不受時間地點限制，可以隨時了解招聘信息。”銀川市西夏區就業創業服務中心負責人海曉紅介紹，為更好實現求職者與企業的供需對接，西夏區以“崗位介紹+直播選崗”形式，每周五在直播平臺開展線上招聘會。

“現在打零工非常方便，只要關注群里的招聘信息，選好自己想干的活，報名就行。”西夏區鎮北堡鎮華西村村民邵學琴說，去年12月，她看到村里微信就業群發布鎮北堡漫葡小鎮景區招聘信息，第一時間在群里報名，很快就到崗上班了。“一個月工資3000元，還給繳納五險。”邵學琴非常滿意。

與邵學琴同村的高轉紅則成功應聘漫葡小鎮酒店保潔員。“我每天上午外出擺攤，下午去賓館上班，保潔員每月工資2500元。”高轉紅說。

鎮北堡鎮副鎮長鄭丹介紹，鎮北堡鎮下轄“五村一社區”，靈活就業人員7600余人，占總就業人數的七成左右。通過零工市場在線用工平臺，移動互聯網將閑置的勞動力、碎片化的時間和市場需求有效對接起來，實現全職或兼職就業。

近年來，寧夏依托寧夏公共服務網開發“找零工”招聘版塊，實現零工崗位信息省級歸集、統一發布，提供在線匹配對接、應聘報名、結果確認等“一網通辦”服務，運用“用工單位介紹+線上答疑+直播選崗”，為勞動者和用工企業搭建平臺。今年以來共舉辦線上招聘174場、“直播帶崗”351場，提供崗位19.6萬個。

信息化賦能讓零工就業的“朋友圈”越做越大。“你們需要招幾個人，有啥要求，工資待遇多少？”近日，在記者采訪間隙，中衛市海原縣三河鎮零工驛站負責人馬明功接到來自江蘇一家電子企業的用工電話。

馬明功告訴記者，今年已有二三十家區外企業通過直播間聯系到他，簽訂了用工合同。

一邊是打零工找不到活，另一邊是企業招不到工。信息不對稱容易造成短期用工“兩頭難”。微信群、直播帶崗、手機App等多樣化平臺，可以擴大招工范圍，更有效整合資源，為就業、招工雙方提供精準服務。

海原縣開設搭建“直播帶崗”新媒體賬號、“海原縣零工市場長短期工作群”、各類招聘活動等“線上+線下”高效便民招聘平臺，勞務經紀人變身“主播”“宣傳員”“推介員”講政策、送崗位，依托微信公眾號、快手等新媒體平臺，累計推送100余家企業招聘信息，提供就業崗位5000余個，搭建用工企業和靈活就業人員的橋梁。

寧夏潤松人力資源服務有限公司總經理陳朋，負責運營賀蘭縣富興街街道、如意湖社區、金貴鎮銀光村3個新時代就業創業服務站。他介紹，零工群體數量大且散，務工信息靠盲目找，效率低。“我們開發設計‘金大姐’家政、‘賀蘭零工’兩個小程序，目的就是有效整合各類資源信息，讓求職人員和用工人員在小程序上下單就可以實現精準對接。兩個小程序將于近期上線。”陳朋說。（記者 智 慧 馬照剛）

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