“我們終于拿到了被拖欠的工資！”近日，在銀川市西夏區人力資源和社會保障局勞動監察執法人員幫助下，王某等20多名農民工順利拿到了被拖欠的工資。6月24日，記者從西夏區人社局了解到，今年以來，該局為544名勞動者追回勞動報酬1058萬余元。

5月下旬，西夏區人社局接到王某等農民工反映某工程項目拖欠80余萬元工資的投訴后，組織勞動監察執法人員迅速開展調查取證工作。經多次調查取證、反復甄別，取得20份調查詢問筆錄以及農民工和公司雙方確認的拖欠工資統計表等確鑿證據后，及時下達限期改正指令，并與施工總包及分包單位對接，耐心講解法律法規及責任認定。最終，施工總包單位通過銀行轉賬的方式將工資發放到每位被拖欠工資農民工的銀行卡里，案件得到化解。

今年以來，西夏區人社局組織工作人員深入轄區各類用人單位，積極開展法律“三進”活動，對企業負責人、經營管理人員、企業員工等進行一對一精準普法，面對面、零距離座談，宣講法律政策，提供解決方案，開出“法治藥方”，有效提高了轄區企業和勞動者的法律素養，幫助企業強化其依法、安全、規范生產經營管理，促進其建立和諧的勞動用工關系，增強了勞動者對勞動保障法律法規的認識，提高了勞動者的維權意識。

為從源頭化解風險隱患，西夏區人社局聚焦重點地區、重點領域、重點企業、重點項目，開展欠薪隱患拉網式排查。在巡查過程中，工作人員通過查閱施工備案合同、農民工實名制名單等方式看現場、查明細、閱記錄，重點就建設工程農民工工資專用賬戶、實名制考勤表、農民工工資保證金、維權公示牌設置等制度、規定落實情況進行檢查。針對排查發現的風險隱患和欠薪線索，建立工作臺賬，強化部門聯動，定人定責限時辦理，分類精準施策，并充分發揮農民工工資支付預警監控平臺智能監測作用，對欠薪隱患精準定位、快速處置。（記者 馬照剛）

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