眼下，吳忠市通達煤化工有限公司現代煤化工產業鏈初具雛形，得知技術工人短缺成為制約企業發展瓶頸后，“項目管家”楊愛萍馬不停蹄地對接各級公共就業服務機構開展線上線下招聘活動，幫助企業對接相關職業技術學校，定向輸送所需人才。

去年以來，吳忠市委重點選派100名政治素質高、責任心強的副處級、科級領導干部擔任經濟發展一線的“大管家”“小管家”，深入園區企業、項目現場、產業基地等，為項目有序推進、企業高質量發展提供全方位貼心服務。寧夏吳忠金積工業園區黨工委副書記楊愛萍是其中之一。“從項目立項、手續辦理，到外來職工子女入學等，‘項目管家’服務企業事無巨細，讓各種堵點問題及時得到解決。”6月24日，通達公司總經理王曉瑜說。

吳忠市發改委副主任王大鵬是吳吃堡城建設項目的“項目管家”，積極辦理項目前期相關手續，主動為企業爭取資金等。該項目作為今年吳忠早茶美食文化節主會場出圈又出彩。“除了企業主動尋求幫助外，更多的時候需要自己主動去發現問題。”王大鵬說。

近年來，吳忠市持續優化完善“項目管家”做法，探索形成“2341”工作機制，逐一分析“項目管家”專業經歷，安排“大管家”服務投資5000萬元以上、發展前景好、帶動能力強的重點招商引資項目，“小管家”一對一聯系服務生產經營狀況較好的規上民營企業，著力推動實現“項目推進有成果、企業發展有成績、干部成長有成效”的“三贏”目標。

“企業是‘項目管家’的‘主考官’，我們也會通過定期調研、隨機抽查、座談交流等方式，全面了解‘項目管家’在項目各階段、全過程的表現，作為考核領導干部評先選優的重要參考。”吳忠市委組織部負責人表示。（記者 李良）

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