寧夏全鏈條發力為農民工“護薪”
“我們終于領到工資了!”近日,在銀川市西夏區人力資源和社會保障局勞動監察執法人員的幫助下,朱華勇等農民工順利拿到被拖欠的工資。如何保障農民工工資支付,一直以來備受關注。7月30日,記者從自治區人力資源和社會保障廳獲悉,近年來,我區堅持行政與司法聯動、調解與仲裁銜接、監察與執法同步,多部門綜合施策、同向發力,勞動關系治理能力顯著提升。
朱華勇和工友曾在西夏區某房地產項目工地務工,建設單位資金鏈斷裂導致該項目停工,拖欠朱華勇所在班組11名農民工工資49萬元。多次索要無果,朱華勇等農民工向西夏區人社局求助。接到投訴后,西夏區人社局立即立案,通過與住建、司法等部門共同協調,督促建設單位、施工總包單位籌集資金,最終結清朱華勇等農民工被拖欠的工資。
“為推動維權工作提質增速,自治區人社、司法等9個部門聯合建立勞動人事爭議協商調解長效機制,開展基層勞動人事爭議調解組織建設行動,打造國家和自治區金牌調解組織48家,26個仲裁機構全部組建農民工工資爭議速裁庭。爭議案件調解成功率、仲裁結案率保持在60%和90%以上。”自治區人力資源和社會保障廳相關負責人介紹,今年以來,我區進一步健全完善專用賬戶管理、工資保證金等保障農民工工資支付長效機制,開展根治欠薪制度全覆蓋、人力資源市場清理整頓等專項行動,加強在建項目“智慧”監察,加大欠薪違法失信懲戒。
石嘴山市針對工業園區自建項目欠薪多發、矛盾多元等突出問題,探索建立了勞動保障監察工作站,采取“聯宣、聯防、聯控、聯調”四聯工作法,從法治宣傳、源頭預防、風險預警、矛盾處置4個方面著手,全力保障勞動者合法權益。自建站以來,共化解欠薪案件223件,涉及450人,涉及金額620萬余元,該工作站已成為解決拖欠農民工工資等勞資糾紛的“前沿陣地”。
與此同時, 我區大力推動全國區域和諧勞動關系高質量發展改革創新試點,組建黃河流域和諧勞動關系聯盟,出臺維護新就業形態勞動者勞動保障權益實施辦法,建立新就業形態勞動糾紛“一站式”調解新模式,開展勞動關系“能力提升三年行動”,企業勞動合同、集體合同簽訂率多年保持在90%以上。(記者 馬照剛)
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