“這么多年來，我始終堅持兩點：給用工單位把活干好，給帶出去的工人把錢發好。”近日，從項目工地專程返回青銅峽市參加勞務經紀人培訓班的虎國說。

36歲的虎國是青銅峽市邵崗鎮同富村的一名勞務經紀人，常年帶領六七十名務工人員在內蒙古、陜西、寧夏等地從事綠化業務。今年3月，他帶領的務工隊被用工單位寧夏錦潤生態建設有限公司評選為“優秀勞務施工隊”，并獲得了2萬元獎金。

“只要能吃苦、用心干，我帶出去的務工人員每天的基本收入都在300元以上。”虎國信心十足地說。

今年以來，青銅峽市以推動實現高質量充分就業、千方百計增加居民收入為目標，持續挖掘拓展就近就地、跨區域就業崗位，通過市、鎮、村三級就業服務平臺，整村推進宣傳就業政策、傳遞務工信息，通過實施外出務工獎補、交通補貼、勞務經紀人獎勵等政策，鼓勵支持農村勞動力到銀川、寧東及內蒙古、陜北、新疆等地務工增收。截至目前，全市農村勞動力轉移就業23898人，實現工資性收入1.91億元。其中，有組織輸出8439人。

楊富今年31歲，也是青銅峽市邵崗鎮同富村人。他帶領20多人到內蒙古阿拉善左旗一萬頭奶牛牧場務工，每月工資達5500元。“現在在外務工活好干，收入有保障。”由于勤勞實干，楊富目前被升為主管，月工資達8000元以上。

“我們同富村農民的收入以外出務工為主，全村勞務經紀人有79人，其中34人有勞務經紀人證件，前不久又有45人參加了勞務經紀人培訓。”青銅峽市雙贏勞務有限公司經理馬洪江介紹，村里現在基本沒有閑人，有勞動能力的全部外出務工。“我常年帶出去務工的有50多人，大多年齡都在50歲至60歲之間，每天都能掙100余元。”（記者 馬照剛）

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