近日，寧夏回族自治區人力資源和社會保障廳組成專門督導組赴中石油銷售公司技能評價中心內蒙古基地，按照國家職業標準和技能等級認定流程，從嚴落實制定實施方案、確定考試流程、安排組織考務、把控考試現場等環節，專門對中石油寧夏銷售公司各區域143名加油站操作員職業（工種）技師、高級技師認定全流程進行現場督導，為全區高技能人才選拔把好“最后一道關”。

近年來，自治區人社廳充分發揮企業技能人才自主評價“指揮棒”作用，突出企業主體作用，激活技能人才成長內生動力，通過多元化評價手段，促進優秀技能人才脫穎而出。目前，全區已有29家企業完成技能人才自主評價備案工作，涉及智能鑄造、能源供應、現代化工和新型材料等多個行業，覆蓋信息技術、智能制造、軌道交通、清潔能源等多條產業鏈。“十四五”以來，我區企業技能人才自主評價獲證11.69萬人次，其中高技能人才獲證1.13萬人次。

“通過開展技能人才自主評價工作，幫助企業健全完善技能人才自主培養、評價、使用、激勵機制，暢通技能人才成長通道，滿足企業對技能人才的需要，真正實現技能人才干得怎么樣，企業‘說了算’。”自治區人社廳職業技能鑒定指導中心相關負責人說，以前產業工人技能認定工作由政府相關部門組織，如今由企業用人單位建立技能人才評價體系，自主開展職業技能等級認定，確定評價職業（工種）范圍，依據國家職業技能標準、行業企業評價規范或企業在生產實踐中應用的最新技術規范，自主選擇評價方式方法，把企業認可的技能人才選評出來，并兌現相應待遇。

自治區人社廳將持續擴大自主評價企業規模，深入實施“新八級工”職業技能等級（崗位）序列制度，引導、支持企業開展技能人才自主評價，對技能高超、業績突出的一線職工，打破限制，直接認定高級工以上職業技能等級。同時，加大對企業技能人才自主評價的監督力度，確保自主評價取得實效，努力為企業打造一支更有活力、更高層次的“工匠型”高技能人才隊伍，為我區經濟社會高質量發展提供技能人才保障。 （記者 馬照剛）

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