日前，自治區監獄管理局對加強和改進從優待警工作進行安排部署，做好“暖心工程”，將從優待警政策落到實處。

自黨史學習教育和政法隊伍教育整頓以來，寧夏監獄系統立足工作實際，推出青年警察志愿服務、“云會見”便民服務、“監獄長接待日”、“監獄開放日”和“情暖高墻、關愛孩子”活動等十項舉措。銀川監獄結合實際，開設“警察書苑”，評選“文化好家庭”，舉辦文體文藝趣味運動會，建立不實舉報澄清制度。石嘴山監獄依托“一場兩中心”對患病恢復期、特殊飲食需求干警實施“調劑餐”，開設思想政治教育“青藍對話”課堂，成立“愛心小組”開展干警家屬日常走訪等措施。吳忠監獄推出10大類36條具體舉措，涉及干警衣食住行及職業待遇、職業健康和撫恤優待等方面，進一步凝聚警察干事正能量。固原監獄建立救助幫扶人員摸底數據庫，干警履職盡責免責、玩忽職守追責的制度保障機制，組建“五彩六盤”志愿者服務隊等，為干警辦實事、辦好事。寧夏女子監獄推出定期走訪慰問機制、干警心理健康輔導機制和突發疾病急救處置機制、警營文化氛圍營造機制等舉措，提升警察隊伍凝聚力、向心力、戰斗力。

“接下來，寧夏監獄系統還將繼續把從優待警作為‘一把手工程’，與監獄業務工作同部署、同落實。建立監獄警察履行職務受到侵害保障救濟機制，健全完善不實舉報澄清制度，推動全區監獄工作高質量發展。”自治區監獄管理局黨委委員、政治部主任崔新民說。（記者 馬忠）