“在線上就能瀏覽到求助者信息，企業招聘用工越來越方便！”今年以來，銀川市通過搭建人力資源數字服務管理平臺，整合就業招聘信息資源、數據資源共享與智能分析，打通就業服務“最后一公里”，受到企業和百姓點贊。

該平臺實現了服務信息公開化、求職招聘服務網絡化，提高了人力資源市場服務的信息化水平，降低了人力資源服務成本，充分利用大數據分析技術，提升精準求職服務能力。“求職者通過掃描二維碼注冊后獲取招聘及就業政策等信息，企業注冊后可更加方便快捷地發布用工招聘信息。”銀川市人社局相關負責人說，該平臺采取大數據分析向各類招聘企業和求職者精準推送信息，提高人崗匹配精準度，進一步緩解結構性就業矛盾。截至目前，銀川市有890家企業在該平臺進行注冊，提供崗位3912個，求職者訪問7357人次，簡歷推薦102.71萬個，崗位推薦124.51萬個。

隨著平臺功能的逐步完善，還將利用“i銀川”App，采取“互聯網+”方式開展全方位的人事檔案的管理與服務，加快流動人員檔案管理數字化，推進人才市場與勞動力市場有效整合；與即將上線的“寧夏公共就業服務平臺”實現優勢互補，推動人力資源服務向縣（區）、鄉鎮（街道）和村（社區）擴展，為城鄉各類勞動者提供均等化和更加便捷高效的人力資源公共服務。（記者 馬照剛 實習生 楊阿敏）

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