近日，寧夏新增第六批自治區青年拔尖人才89名。截至目前，全區已選拔6批次872名青年拔尖人才，累計資助培養經費6300萬元。

2016年，寧夏啟動首批自治區青年拔尖人才培養工程選拔工作，圍繞自治區重點產業、重點項目、重點學科、重點領域發展需要，面向全區各類企事業單位（含中央駐寧單位）中從事自然科學、哲學社會科學研究或技術開發、推廣、應用的青年人才，側重選拔在高新技術產業、戰略性新興產業、金融產業中從事應用研究、技術開發的關鍵人才和掌握現代經營理念、熟悉資本運作、市場營銷和企業管理的經營型人才，優先選拔長期在基層一線工作的優秀青年人才。全區各培養單位通過制定青年拔尖人才培養計劃，依托西部之光訪問學者、中青年人才深造項目，推薦青年拔尖人才赴湖南、福建等地研修，鼓勵和支持青年拔尖人才積極參與國家重大科研項目，承擔自治區級科研項目和科技攻關項目，與自治區相關重點建設工程、重點科研項目對接開展技術研討和項目合作；組織青年拔尖人才到基層、企業和生產建設一線，開展科技咨詢、技術服務和知識培訓等。

共享裝備股份有限公司高級工程師蘇少靜，主持、參與國家級、自治區級項目14項，獲自治區科技進步獎5項、科技成果12項，銀川市科技成果9項，申請專利32件。獲評“全國勞動模范”，榮獲首屆中國創新方法大賽決賽二等獎，享受自治區政府特殊津貼。

寧夏畜牧工作站高級畜牧師脫征軍，先后參與實施多項國家、自治區級重點研發項目與課題，解決奶牛、肉牛產業發展中的關鍵技術問題，在優質飼草生產與加工利用技術領域成績較突出。今年6月，他到涇源縣農業農村局掛職一年，推動當地肉牛產業轉型升級和提質增效。

為著力破解人才“重選輕育”問題，自治區人力資源和社會保障廳、自治區人才辦制定《寧夏回族自治區青年拔尖人才考核管理辦法（試行）》，對青年拔尖人才從政治素質、創新能力、工作實效、學風品德和經費使用等方面實行年度考核、中期考核、期滿考核，將考核結果作為享受后續培養政策待遇、參加自治區其他人才選拔計劃和晉升專業技術職稱的重要參考；在推薦國家和自治區人才時，優先考慮業績顯著的青年拔尖人才。近3年，先后有12名青年拔尖人才享受國務院特殊津貼、自治區政府特殊津貼。在2016年、2017年入選的360名青年拔尖人才中期考核中，有90人被確定為優秀等次，追加培養經費2059萬元。（記者 馬照剛）

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