“今年隆德縣計劃種植5.5萬畝冷涼蔬菜，蔬菜育苗工作一刻耽誤不得。”這兩天，隆德縣農業技術推廣服務中心副主任陳志勝奔忙于蔬菜育苗基地。“4月中下旬，全縣蔬菜就要定植，這段時間一定要保證所有大型蔬菜集約化育苗基地的育苗工作。”在隆德縣沙塘鎮天緣蔬菜育苗中心大棚里，指導工人育苗的陳志勝滿臉汗水。

像陳志勝一樣，寧夏金隆生態農業發展有限公司總經理趙志仁也奔走于渝河流域和甘渭河流域的各鄉鎮，積極對接今年蔬菜種植的地塊。“大學畢業后，我一直在農業領域摸爬滾打。返鄉創業3年來，隆德縣從土地流轉、拱棚搭建、水電路等基礎設施建設以及訂單銷售方面，給予我們很多優惠政策。去年，在渝河流域和甘渭河流域種植的1000多畝小番茄和辣椒等冷涼蔬菜，銷售額1000多萬元，帶動當地150戶農戶戶均增收近2萬元。”趙志仁說。

陳志勝、趙志仁等一批實用人才，都是奔流涌動在隆德基層一線的“人才活水”。

是什么激發了這股“人才活水”？近年來，隆德縣緊扣發展需求、實用需求和服務需求，創新人才引育模式，不斷完善人才政策機制，破解人才工作“漏點、堵點和難點”。積極穩妥引進一批中藥材、冷涼蔬菜、草畜產業、農副產品加工、商貿物流、新型材料和科教文衛等領域急需緊缺高層次人才。組織全縣教育、衛健、農業、文廣、科技等領域的300多名專業技術人才，以及鄉鎮“土專家”“田秀才”“鄉創客”等200多名鄉土實用人才，組建若干服務團隊，每月深入鄉鎮學校、衛生室、田間地頭、企業協會，開展政策咨詢、技術推廣和人才培養服務，為鄉村振興提供人才支撐。 （記者 王玉平）

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