石嘴山市堅持黨支部建在研發鏈、黨員聚在研發鏈、作用發揮在研發鏈，以“雙培養”人才培養機制為抓手，為新材料產業凝聚了一支專業化人才隊伍，為產業高質量發展裝上“紅色引擎”。

　　“我們通過搭建勞模工作室、攻關小組，充分發揮黨員示范引領作用，帶頭進行科技攻關及項目建設，完成咪唑烷降耗工藝改造及成果轉化、精制硝酸胍提質及母液處理、咪唑烷、噁二嗪母液環保費用降耗技術攻關項目。”寧夏貝利特化學股份有限公司相關工作人員表示，公司將技術骨干發展成黨員、將黨員培養成業務骨干，設立“貝利特大講堂”，積極開展崗位示范、老帶新、師帶徒、產學研結對子等活動，先后有14名黨員成為企業技術骨干，8名技術骨干及中層管理人員入黨，6名員工被評為勞動模范。

　　石嘴山建立選派黨建指導員制度，確保黨建指導工作全覆蓋。實行月度黨建任務清單制度，開展明察暗訪，及時掌握黨建工作情況，杜絕黨建指導員、黨務工作者“任而不管、派而不下”。建立“專項述職、日常通報、評議考核”的黨建考核評價體系，根據日常工作表現、目標完成情況、隨機督查情況、年度述職測評等進行百分制量化考核，結果作為提拔使用、評先評優、退出調整的重要依據。

　　石嘴山堅持以黨建引領企業文化，以黨工共建為抓手，培育和諧勞動關系。一批企業打造了集思想引領、黨性教育、關心關愛等為一體的黨群服務中心，實現黨建工作與企業發展“同頻共振”。（記者 朱立楊）

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