干部教育培訓是干部隊伍建設的先導性、基礎性、戰略性工程。近年來，鹽池縣以建設高素質專業化干部隊伍為著力點，聚焦思想領航、本領提升、學用結合，不斷增強干部教育培訓的針對性和實效性，為干部成長成才提足“加速度”。

聚焦思想領航，筑牢干部立身立業基石。緊盯干部政治理論素養提升需要，舉辦專題研討班65期，接續掀起學習熱潮。深度挖掘紅色革命老區精神內涵，建成鹽池縣委（李塬畔）舊址、曾記畔“紅色講堂”等15個黨員教育“紅色陣地”，開發《銘記鹽池革命光輝歷史 傳承革命老區紅色基因》《“打不垮的紅色政權”革命精神》等特色課程34門。

鹽池縣舉辦全縣科級領導干部學習貫徹自治區第十三次黨代會精神集中輪訓班。鹽池縣委宣傳部供圖

聚焦本領提升，推動需求供給深度融合。全面實施新時代基層干部主題培訓行動計劃，分層分類提供“菜單式”培訓，綜合運用專題輔導、案例教學和現場教學等方式，培訓鄉鎮、村（社區）干部2400余人次；基層行政執法類公務員310余人次；農業、水利、住建等行業部門干部1800余人次，精準填補干部知識空白、消除經驗盲區。創新開展四套班子領導講實踐、部門負責人講業務、基層干部講經驗、先進模范講事跡、專家學者講理論的“五位一體”教學模式，選聘各級領導干部和“土專家”“田秀才”150余人擔任兼職教師，累計授課150余場次，覆蓋學員11000余人次。豐富拓展“一線課堂”，選派32名干部進行掛職鍛煉和百日跟班學習，同時開展“百名干部聯百企、紓困解難促發展”行動，引導干部在解決實際問題中練就鐵肩膀、提高真本領。

聚焦學用結合，構建協同管理考核機制。科學制定《2019-2023年全縣干部教育培訓規劃》，配套完善學員管理、師資建設、課程研發、教學評估等制度12項，構建“訓前訓中訓后”全鏈條精準化管理體系，確保教育培訓不走過程、不落俗套。堅持組織部門牽頭抓總，各成員單位分工協作，精準選調培訓對象、明確各類培訓完成時限，助推干部教育培訓工作規范有序高效開展。以考促學、以用促學、以督促學，推行“撰寫心得+交流研討+結業測試”綜合考評機制，將干部教育培訓情況作為干部提拔、任用、評優評先的重要參考依據，切實把培訓成果轉化為大抓發展抓大發展抓高質量發展的生動實踐。

“我們堅持系統化組織、精準化實施、規范化管理，著力培養一支理論扎實、業務精熟、本領過硬的干部隊伍，高水平服務全縣經濟社會發展。”鹽池縣委組織部負責人表示。

（來源：鹽池縣委宣傳部）

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