開展鄉村人才暨村級后備力量能力提升班。鹽池縣委宣傳部供圖

人民網銀川4月29日電 （劉峰、周航）今年以來，寧夏鹽池縣深入實施“頭雁”“歸雁”“雛雁”“鴻雁”工程，為推進鄉村振興提供有力的人才保障和智力支撐。

據了解，“頭雁”工程以“三大三強”行動和“兩個帶頭人”工程為統領，推進導師幫帶試點，建立村黨組織書記后備人才庫，儲備、培養、使用一批優秀村黨組織書記。分層分類開展基層黨組織書記專題培訓，舉辦新任村（社區）干部能力提升輪訓班、鄉村振興專題培訓班等8期，組織縣鄉村150余名干部到福建石獅市學理念、拓思路，對102名村黨組織書記全覆蓋輪訓，打造一支服務群眾有感情、發展富民有本領的基層黨組織隊伍。

實施“歸雁”工程，借助“親緣”“地緣”優勢，對看準的致富帶頭人、經營管理人才、科技人員等，親自登門、以誠相邀，真心喚回“返鄉人”，推動人才回鄉、項目回遷、資金回流、造福鄉梓。建立縣鄉領導“N+1”鄉村人才培養聯系機制，在全縣8個鄉鎮設立人才聯絡服務站，聯系培養鄉村人才227名。在人才取得重大成就、重要節日活動等期間實行“必訪”機制，表彰獎勵優秀教育工作者、醫務工作者123名，慰問各類人才50名。

通過“雛雁”工程，優先選拔具有鄉鎮任職經歷、熟悉“三農”工作、統籌治理能力強的干部，以縣鄉領導班子換屆為契機，為鄉鎮配備兩年以上鄉鎮工作經歷領導干部67名，選拔11名“五方面人員”進班子，提拔重用基層一線、表現優秀鄉鎮干部39名。嚴格執行新錄用選調生到村任職2年的規定，探索建立新錄用公務員、事業單位工作人員到村工作機制，有計劃地選派年輕干部到鄉村振興最前沿“蹲苗歷練”，力促黨員干部在鄉村振興的具體工作中不斷淬煉能力、提升本領，更好地解決鄉村振興中的難點、堵點。

同時，鹽池縣實施“鴻雁”工程，制定《關于貫徹落實建設“強美富優”現代化新鹽池人才引進和培養激勵辦法》，出臺10條措施支持重點特色產業和急需緊缺人才，柔性引進農業、衛生等領域優秀高層次人才147人。與寧夏大學、寧夏農林科學院、中國農業科學院等科研院校合作，強化農業領域技術研究，累計建成國家級星創天地5個，自治區級農業高新技術企業2個，農業科技型中小企業11個。并依托電商平臺，舉辦本土電商人才培訓班3期120人，18個人才培育項目已落地見效。

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