今年以來，寧夏石嘴山市聚焦“才聚寧夏1134行動”，用足用活市縣事業(yè)單位自主招聘政策，創(chuàng)新開展面向高校引進青年人才活動，目前已引進全日制碩士研究生200名，為石嘴山市優(yōu)化黨政干部隊伍結構和推動產業(yè)轉型示范市建設儲備了一批青年人才。

石嘴山市堅持黨管人才，加強組織領導，統(tǒng)籌市縣（區(qū)）兩級240個事業(yè)單位編制，面向高校開展青年人才引進活動。針對第一批引進青年人才報考人員區(qū)外高校多、疫情防控風險大的實際，及時將赴區(qū)外高校現(xiàn)場宣介招聘調整為線上定向推介招聘信息和引才政策、線上組織報名和資格審查、線上實施面試和考察談話等。

為加強對引進青年人才的培養(yǎng)管理，根據引進青年人才專業(yè)背景和特長安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、園區(qū)、學校、醫(yī)院學習鍛煉一年，學習鍛煉期間按季度實施培訓觀摩和述職考評，在幫助青年人才全面了解市情、快速提升能力的同時，為加強試用期考核管理和試用期滿精準定崗奠定基礎。引導青年人才向企業(yè)、農村、園區(qū)等基層一線流動，學習鍛煉期滿有意愿留在企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層一線工作的，屆時與石嘴山市人才交流中心解除聘用合同，與企業(yè)簽訂勞動合同或將人事關系轉接到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)事業(yè)單位，激發(fā)廣大優(yōu)秀青年人才到基層一線工作的熱情。

為確保青年人才引得進、留得住，按照“一事一議”，將引進青年人才全部納入石嘴山市高層次人才認定保障范圍，全面享受石嘴山市F類高層次人才18項優(yōu)厚待遇保障政策。提前協(xié)調住建部門和縣區(qū)新建“拎包入住”人才公寓100套，解決每名引進青年人才的住房需求。同時，滿足已婚青年人才家庭住房需求，并協(xié)調解決了子女入學、配偶安置等問題。（記者 倪金鳳）

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