自治區第十三次黨代會提出，著力打造“六新六特六優”產業，優化產業結構和布局，推動產業向高端化、綠色化、智能化、融合化方向發展。今年，自治區政協委員們聚焦“六新六特六優”產業人才培養積極建言獻策。

高質量發展，人才是關鍵。“‘六新六特六優’產業中有些產業是技術密集型、資本密集型，更是人才密集型行業，對從業人員的素質提出更高要求。”自治區政協委員陳斌說，要推動“六新六特六優”產業高質量發展，必須壯大人才引擎。他建議，職業技術院校要摸準企業用人脈搏，適時優化調整專業和課程設置，主動為“六新六特六優”產業發展積蓄人才。相關部門要圍繞全區“六新六特六優”產業人才需求，發布有預見性的人才需求報告，為院校人才培養指明方向。鼓勵區內各高校及職業技術院校建立“六新六特六優”產業人才培養公共實訓基地，并開展校企合作。相關主管部門要對新成立的“六新六特六優”產業相關專業進行幫扶，形成快速輸送人才的“戰斗力”。

“近年來，自治區黨委和政府不斷完善資金、技術、信息、服務等創新要素，為廣大科技工作者吃下了‘定心丸’、提供了‘好生態’、增添了‘新動力’、搭建了‘大舞臺’。”自治區政協委員周永興在調研時發現，寧夏重才引才的社會氛圍日漸濃厚，但所需青年技能人才總量不足，高層次技能人才存在短缺，一定程度上制約了產業發展。

“越是高層次人才，越看重事業發展的機遇和空間。”周永興建議，著眼未來，制定前瞻性、針對性、創新性的政策體系，健全完善高層次人才和特殊專業人才的引進、保留和激勵機制，聚天下英才而用之，為加快建設黃河流域生態保護和高質量發展先行區提供智力支撐。持續加大對高層次人才的支持力度，基于存量人才的工作成果、工作年限等，對現有的存量人才給予持續性的補貼和獎勵；重視對特殊技能人才的支持，如人才在用人單位工作服務達到一定年限，并取得一定的成果，給予相應的獎勵。加強對青年人才的培育，尤其對信息科技領域的青年人才進行重點扶持；對有較大發展潛力的年輕技能人才，提供經費、政策、工作等支持；定期開展青年與院士、專家、優秀企業家交流活動，為青年人才指路，激發青年靈感，創造更大價值。（記者 張 濤）

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