“從李溝村到南岔村只有33公里路程，對我來說，卻是基層鍛煉的一段寶貴經歷。”寧夏固原市西吉縣田坪鄉跨村選任南岔村黨支部書記任繼國說。

鄉村要振興，關鍵在人才。今年，固原市西吉縣結合實際，聚焦村黨支部書記不想干、不會干，村上產業發展不平衡等問題，開展跨鄉、跨村選配村黨組織書記，全面推進鄉村振興。

解決村民身邊事

任繼國（中）走村入戶了解情況。受訪者供圖

“大家抓緊收麥子，最近天氣預報說可能有冰雹”“老康，你家玉米地別忘了最近打農藥”......在田坪鄉南岔村的田埂上，任繼國每天早上迎著太陽出，晚上傍著月亮歸，村里的大小事他都管，天天圍著村里轉，都沒時間出去談戀愛。

2021年10月，大學畢業一年后，任繼國回到家鄉，曾在固原市西吉縣田坪鄉李溝村做駐村書記，今年2月，他來到了田坪鄉南岔村任職。

廣闊天地，大有作為。任繼國說：“農村是可以放飛夢想的廣闊天地，一定要盡自己所能干出一番事業。”可是剛來農村，不適應農村的工作方法，不被老百姓認可，面對繁重的基層工作也沒有頭緒。老百姓的質疑也隨之而來：一個24歲的毛頭小伙子能做什么事兒？這樣的質疑也逐漸讓任繼國自己產生了懷疑——回到農村難道是一個錯誤的選擇？

任繼國時常思考“干什么、怎么干”，他走村入戶詳細了解村里的社情民意，切實解決多起老百姓急、難、愁、盼的實際困難和幫扶慰問工作。

正是在一次次走訪摸底過程中，他找到了如何跟老百姓打交道的方法。讓任繼國印象深刻的是村里有一戶人家，家里娃比較多，其中兩個孩子上大學，情況非常困難，有一個學生在大學連續吃了四十多天的泡面，后來老師把自己的飯卡送給這位學生。在了解了實際情況后，任繼國積極爭取了兩個愛心企業的幫扶，負責兩個娃娃上大學的所有生活費。“后來這戶老百姓握著我的手流淚的畫面至今無法忘懷。”回想起剛來村里，往事歷歷在目。

“還有一次凌晨12點送村里的孕婦去醫院，這家男人非常信任我，把銀行卡和密碼都告訴了我，讓我代為保管。”在與記者聊起駐村情況，任繼國打開了話匣子侃侃而談。

“在農村工作就是要用一件件小事去真心實意的幫助老百姓，他們的一件件小事匯聚起來就是村子里的大事。”任繼國露出憨厚的笑容一邊說道，一邊收拾材料，準備和村組干部入戶排查。

盤活基層人力資源

司彥江（右）入村看望高齡老人。受訪者供圖

在西吉縣震湖鄉，司彥江也經歷了從優秀創業青年跨鄉鎮到黨岔村和蒙集村任職歷程。“跨鄉選賢，讓更多年輕人有機會在在基層發光發熱。”蒙集村黨支部書記司彥江說。

2016年大學畢業后，司彥江一直在西吉縣青年志愿者協會、寧夏志愿者協會做社會公益工作，一次偶然的機會，西吉縣組織部領導找到司彥江對他說：“把你放到基層去鍛煉鍛煉，提升一下基層領導班子活力。”

司彥江出生在一個普通的農民家庭，他常說，農村工作像回家，走罷東家串西家。近一周，有兩件大事一直掛在司彥江的心頭，不過都圓滿解決了。

每年這個時候，農作物容易滋生病蟲害，為了保護村里種植戶的利益，司彥江聯系到西吉縣農村農業局組織無人機，為村民的田地（玉米套種大豆）施增肥藥，但是養蜂戶擔心自家養的蜜蜂受到影響，作出反對。司彥江和村委班子成員提前做好評估，反復耐心地和養蜂戶溝通，并解釋道為種植戶施增肥藥而非帶毒農藥，這樣既能防止農田滋生病蟲害，也不會對養蜂戶的蜜蜂造成影響，得到了村民的理解。

震湖鄉蒙集村有“狀元村”的美稱，八年時間考出110個大學生，9個研究生。“今年我們村又有10名大學生，雖然我們村種養殖基礎產業薄弱，村里人對孩子讀書都很重視，那我們絕不能讓孩子們因為家庭條件而上不起學。”司彥江利用自己之前做志愿服務的經歷，積極聯系相關企業、單位，為今年考上大學的高考生發放了補助和獎勵。

采訪中，提到新任的村黨支書記小司，村民們都豎起大拇指。在司彥江看來，只有把散亂的班子“攏”起來，把服務群眾的能力提上去，確保村里和諧穩定，才能為鄉村振興建設提供良好的社會環境。

激活人才動力，需要多重激勵

西吉縣村黨組織書記鄉村振興“擂臺比武”決賽現場。西吉縣組織部供圖

2021年，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于加快推進鄉村人才振興的意見》。《意見》指出，要大力培養本土人才，引導城市人才下鄉，推動專業人才服務鄉村，吸引各類人才在鄉村振興中建功立業。

跨村任職打破了原來的“本村人管本村事”的固有模式，讓“合適的人干合適的事”。

今年5月份，西吉縣印發了《全縣村黨組織書記鄉村振興“擂臺比武”實施方案》，督促鄉鎮開展村黨組織書記“擂臺比武”，舉辦全縣村黨組織書記“擂臺比武”，擬選樹“鄉村振興擔當作為好支書”13名和“優秀產業帶頭人”15名，不斷激勵廣大村黨組織書記和產業帶頭人在建設農業強縣、創建全國鄉村振興示范縣中勇挑重擔、再立新功。

“目前，我們從優秀大中專畢業生、退役軍人、返鄉優秀青年等群體中儲備后備人選898名，投入127.5萬元為全縣4068名村組干部辦理保額不低于50萬元每人每年的人身意外傷害保險。”西吉縣委組織部相關負責人表示。

今年以來，西吉縣實施選優配強村黨支部書記攻堅行動，進一步加大調整力度，落實村黨支部書記60歲以上的退出工作崗位，55歲以上的逐步退出工作崗位要求。通過跨村跨鄉任命、公開選聘、激勵保障等方式加大村黨支部書記培優選拔力度，建設一支能擔時代重任的“領頭人”隊伍。

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