主持人：請您先跟我們分享一下，靈武市人民檢察院是如何將“人民至上”理念融入日常檢察工作的呢？

史文鵬：2023年以來，我們積極踐行以人民為中心的發展理念，辦好人民群眾身邊的“小案”，辦好檢察為民實事，厚植黨的執政根基。主要從三個方面給大家作介紹。

一是用心守護人民群眾美好生活。深入開展“以‘檢察藍’守護人民群眾美好生活”專項監督活動，細化29項檢察為民舉措。牽頭組織住建、公安等部門共同對8個鄉鎮200余家餐飲門店燃氣安全狀況進行隨機走訪，制發檢察建議17件，從源頭上消除燃氣安全隱患，確保居民用氣安全。聯合網信、市場監督、教育等部門共同打擊泄露公民個人信息違法行為11起，提起侵害公民個人信息刑事附帶民事公益訴訟2件，筑牢公民個人信息安全保護“防火墻”。針對室外公共健身器材破損、缺失等情形制發檢察建議12件，讓健身器材不再“帶病”上崗，守護群眾家門口的“健身房”。

二是用愛呵護未成年人健康成長。聯合多部門出臺加強未成年人保護工作意見，多措并舉織密未成年人保護網。牽頭實施“檢愛同行”專項保護行動，走訪37所中小學校及幼兒園，發現涉未成年人保護問題15項，制發檢察建議14件，強化司法保護。深化一體履職，聯手司法社工對涉案未成年人實施心理救助、社會救助41次，分級干預105次，推動入職查詢259人次，為未成年人提供立體式保護。

三是用情關護特殊困難群體急難。聚焦低保戶、殘疾人、未成年人、老年人等特殊困難群體，通過整合民政、婦聯等9部門數據資源，辦理司法救助案件27件32人，發放救助金37.1萬元，為殘疾犯罪嫌疑人提供法律援助5件5人，辦理農民工追索勞動報酬案26件，幫助追討勞動報酬36.5萬元，有力保障殘疾人和農民工合法權益。

史文鵬（右）做客人民巷會客廳。人民網 周航攝

主持人：“檢微鏡”刑事審判監督品牌，被評為全區優秀檢察文化品牌。請您介紹一下這個品牌創建的背景和過程。

史文鵬：“檢微鏡”取自“顯微鏡”，喻意檢察官的監督視線要像顯微鏡一樣，不放過任何“蛛絲馬跡”，著力加強刑事審判監督力度和精準度，努力實現“高質效辦好每一個案件”的檢察履職辦案基本價值追求。

近年來，靈武市人民檢察院始終秉持“監督與辦案并重”的理念，以提升刑事審判監督質效為著眼點，探索建立融合五級審查、交叉評查、復盤核查、檢視清查、抗后補查于一體的“五查”工作機制，構建以抗訴為基點、書面糾違一體綜合履職的刑事審判監督工作新格局。“檢微鏡”品牌創建以來，刑事檢察工作從重實體監督輕程序監督向多維監督并重轉變，從粗放監督向精準監督轉變，堅持以“五個并重”對刑事判決、裁定進行實質性審查，確保刑事審判監督職責全覆蓋。2022年以來，我院共提出刑事抗訴18件，抗訴數、抗訴率均居全區前列，書面提出糾正刑事審判活動違法24件，法院均予以采納。2023年，我院的“檢微鏡”獲評全國檢察機關“一院一品”特色品牌。

史文鵬做客人民巷會客廳。人民網 周航攝

主持人：我們注意到靈武市人民檢察院五年來保持檢察人員零違紀。這支隊伍是怎樣煉成的？

史文鵬：我們以政治建設為統領，一體推進領導班子建設、人才隊伍建設、專業能力建設、職業保障建設和紀律作風建設，為檢察工作高質量發展提供堅強政治保證和人才支持。

一是選優配強領導班子，積極推進“3331”工程，積極與黨委組織部門溝通協調，爭取對班子建設的支持，推動35歲以下年輕干部進入院領導班子，有效解決領導班子年齡老化、年輕干部培養儲備不足的問題。

二是加大年輕干部托舉力度，傾力打造“薪火相傳 青出于藍”人才強基工程。4名干警分別獲評“全國檢察機關公益訴訟勘驗取證業務能手”“全國檢察機關調研骨干人才”“全區案件管理業務標兵”“全區未成年人檢察業務能手”等榮譽稱號，獲得市級以上表彰獎勵150余人次。

三是深化學習教育，院領導帶頭“上講臺”講授黨課5次，組織“靈檢青藍講堂”“政治輪訓班”等活動7次，組織全體干警前往廈門大學、“古田會議會址”進行專題學習培訓，既“充電蓄能”，更強筋壯骨。

四是堅持嚴的基調，持續鞏固拓展政法隊伍教育教育成果，扎實開展“四強”能力作風建設年和“事交我辦請放心、文經我手無差錯、案交我辦有質效”專項活動，持續整治“四風”問題。嚴格落實“兩個責任”，制定完善10項制度，健全檢察權運行監督制約機制。持續抓好“三個規定”貫徹落實，堅持有問必錄，主動記錄報告173件，推動全面從嚴管黨治檢常態化長效化，營造清正廉潔司法氛圍。

分享讓更多人看到