“靈武市今年村集體收入達到9600萬元，地方生產總值的增長率高達10.3%，這些亮眼成績的取得實屬來之不易，體現了四套班子齊心協力，攻堅克難的精神品質，借此機會我也建議今后繼續抓實具體工作，形成更加扎實的工作作風……”原神華寧夏煤業集團公司黨委書記劉云說。

1月31日，靈武市召開老干部迎新春座談會，市委主要領導與老干部齊聚一堂，共迎龍年新春，共話靈武發展。座談會上通報了2023年靈武市經濟社會發展情況和2024年重點工作思路，隨后劉云等5位老同志先后發言，對靈武各項事業取得的成績給予高度評價，并圍繞鄉村振興、項目建設、特色產業發展、人才引進、文化旅游提升等方面提出意見建議，相關單位負責人認真記錄，當場回應疑問，座談會現場氣氛熱烈、其樂融融。

據了解，靈武市近年來不斷提高對老干部工作的重視程度，每年定期召開榮退儀式，增強老干部的榮譽感，春節前不但會由市領導帶隊慰問老干部，同時也會帶領老干部參觀靈武經濟社會發展，了解產業發展情況，為老干部積極獻言獻策提供平臺和機會，用好老干部這一寶貴財富，推動靈武發展，此外靈武市2023年也積極引導廣大老干部推進關心下一代工作，建成中國關工委首個“關工林”并榮獲寧夏“全區關心下一代工作先進集體”等榮譽，“銀發人才”余熱發揮愈加明顯。

下一步靈武市將持續做好老干部服務工作，當好各位老干部的“娘家人”，時刻關注有特殊困難的老同志，做到主動多聯系、多溝通、多幫忙，讓老干部政治上更有榮譽感、組織上更有歸屬感、生活上更有幸福感。同時通過上門慰問、座談交流等形式，多與他們交流，多聽取他們的意見和建議，完善今后的相關政策，為老干部發揮余熱提供更大的平臺。

（來源：靈武市委組織部）

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