人民網銀川4月1日電 （劉峰、穆國虎）近日，青銅峽市以能力素質提升為重點，圍繞市委中心工作搭建“賽場”，建立領導班子能力提升、年輕干部優中選優的“賽馬”機制，讓各鄉鎮同臺競技、賽道比拼，在“亮曬比促”中不斷提升班子成員、年輕干部履職能力，錘煉干事本領。

設立中心工作“賽場” 讓各個鄉鎮之間賽起來

根據各鎮工作推進情況，青銅峽市委建立“半月一觀摩、半月一評比”工作機制，在8個鄉鎮設立“亮曬比促”賽場。

每半個月由市委、政府主要領導帶隊，組建相關部門負責同志、各鎮黨政“一把手”和村書記參加的督導考評組，對各鎮打造的鄉村振興、人居環境整治等“示范點”進行觀摩評比。

通過現場聽取匯報、實地查看、進庭院、隨機入戶與群眾交流等方式，看進度、找差距、提建議，讓各鎮定期亮一亮成績、比一比不足，對考評成績排名靠后的鄉鎮進行通報批評，對不勝任的干部進行崗位調整，以最有效最直接的方式讓各個鄉鎮干起來、賽起來。

建立鄉村發展“賽場” 讓班子成員互相比起來

為了讓新配備的班子成員迅速熟悉鎮情村況，各鎮成立班子成員+年輕干部+村黨組織負責人的包村工作組，由班子成員擔任組長，對所在村包抓包管、全程負責。

各鎮在全市設定的中心工作“大賽場”基礎上，分別出臺本鎮領導班子成員包村互評考核機制，對鄉村振興重點任務、鎮黨委重點工作等分別賦分，明確打分標準，鄉鎮紀委牽頭成立督查評分組，定期組織人員對各村進行互觀互評，交叉抽取不低于40%的農戶，以“看、查、評、議”方式對班子成員進行考評打分，獎優懲劣，營造出班子成員之間“比、學、趕、超”的濃厚氛圍。

互學評比現場。青銅峽市委宣傳部供圖

搭建一線鍛煉“賽場” 讓年輕干部整體優起來

“堅持在賽馬場上選‘千里馬’，在實踐實戰中選實干家。”據青銅峽市委組織部工作人員介紹，市委組織部指導各鎮分別建立年輕后備干部培養計劃，將39名年輕干部分批次、分領域安排到疫情防控、鄉村振興、信訪維穩、巡視巡察、項目建設等“五個一線”進行墩苗鍛煉。

每年由市委組織部牽頭對一線鍛煉干部履職情況進行考核，及時將表現突出、有培養潛力的優秀年輕干部納入領導班子后備庫進行重點培養，推動干部在任務繁重、矛盾集中的一線錘煉本領、提升能力。

到一線鍛煉的干部。青銅峽市委宣傳部供圖

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