新聞發(fā)布會。人民網(wǎng) 梁宏鑫攝

人民網(wǎng)銀川4月18日電 （劉峰、梁宏鑫）4月18日上午，寧夏舉行自治區(qū)新時代人才強區(qū)戰(zhàn)略暨“才聚寧夏1134行動”新聞發(fā)布會。自治區(qū)黨委組織部副部長、黨委人才辦主任童剛介紹，寧夏將實行更加精準(zhǔn)的全職引才政策和更加靈活的柔性引才機制，到 2025 年全區(qū)高校、科研院所、三甲醫(yī)院和大型企業(yè)等人才密集單位至少全職引進高層次人才 1000 名。

據(jù)了解，“才聚寧夏 1134行動”計劃分三步走，到2025年形成人才量質(zhì)齊升新態(tài)勢，2030年形成局部領(lǐng)域人才發(fā)展新優(yōu)勢，2035年形成西部地區(qū)人才發(fā)展比較優(yōu)勢。

童剛介紹，通過“才聚寧夏 1134行動”，寧夏將實施人才培養(yǎng)工程，主要是統(tǒng)籌科技、產(chǎn)業(yè)、人才等項目資金一體化布局，重點支持培養(yǎng)一批杰出科技人才和科技領(lǐng)軍人才、青年科技后備軍和卓越工程師、高技能人才和技能大師。通過一系列特殊政策、硬核措施，支持醫(yī)療衛(wèi)生、鄉(xiāng)村振興、社會治理、哲學(xué)社科和文藝體育等重點領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)。

通過“才聚寧夏 1134行動”，寧夏將實施人才活力工程，堅持問題導(dǎo)向，著力改革人才管理、支持、評價、使用、流動等制度和機制，特別是注重強化用人單位主體作用，授予更多自主權(quán),比如開展自主確定崗位結(jié)構(gòu)比例、人才評價改革、特級技師評聘等試點；同時注重激發(fā)人才活力，積極為人才松綁，實行重大科技項目“揭榜掛帥”“賽馬”和定向委托機制，賦予科研人員更大技術(shù)路線決定權(quán)和經(jīng)費使用自主權(quán)。

下一步，寧夏將擴大引才視野，實施高層次人才引進計劃，努力補齊人才缺口，構(gòu)建洼地之“勢”。

分享讓更多人看到