8月18日，記者從自治區人力資源和社會保障廳獲悉，寧夏決定對2021年1月至2022年8月期間投資建設規模在500萬元以上的房屋建筑、市政、交通運輸、水利及基礎設施建設的建筑工程、線路管道、設備安裝、工程裝飾裝修、城市園林綠化等各種新建、擴建、改建工程項目（不含停工項目），開展“無欠薪”工程項目推薦評價活動，申報時間為2022年9月10日前。

　　據了解，對被推薦評價為全區工程建設領域“無欠薪”工程項目的建設單位和施工總承包單位從次年開始享受優惠政策，免于勞動保障監察年審，減少勞動保障監察日常巡查次數，專項執法檢查以企業自查為主；根據各行業工作實際，在工程建設領域誠信系統中一次性獎勵相應的誠信分值；對建設單位和施工總承包單位及其主要負責人在國家和地方各類評優選先活動中予以優先推薦；初次被推薦評價為全區工程建設領域“無欠薪”工程項目的施工總承包單位，其在全區新增工程項目按工程施工合同額1%的比例存儲工資保證金；連續被推薦評價為全區工程建設領域“無欠薪”工程項目的施工總承包單位，其在全區新增工程項目免于存儲工資保證金。享受政策期限為兩年。

　　據悉，對被推薦評價為“無欠薪”工程項目發生拖欠農民工工資問題或者因欠薪引發群體性和個人極端性事件的，退出“無欠薪”工程項目名單，施工總承包單位取消農民工工資保證金減免獎勵，按工程施工合同額3%的比例存儲工資保證金，存儲額度不受存儲上限400萬元的限制；工程項目建設單位和施工總承包單位從次年起，3年內不得再次參加全區工程建設領域“無欠薪”工程項目推薦評價；根據各行業工作實際，在工程建設領域誠信系統中一次性扣除相應的誠信分值。

　　自治區人力資源和社會保障廳要求，各地各部門要層層壓實工作責任，強化部門聯動審核，嚴把推薦標準和程序，嚴格落實“無欠薪”工程項目推薦評價退出機制。對違反推薦標準和程序，審核把關不嚴或徇私舞弊、弄虛作假導致欠薪失信企業被推薦表揚的相關單位和個人，依紀依規嚴肅追究責任。（記者 馬照剛 實習生 紀雨田）

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