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現(xiàn)在公務(wù)員事業(yè)單位考試競(jìng)爭(zhēng)非常大，企業(yè)招聘崗位少報(bào)名人數(shù)多，年輕人就業(yè)壓力很大。今年寧夏開展“就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)年”活動(dòng)，如何采取有效舉措促進(jìn)高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體高質(zhì)量充分就業(yè)？

代表建議

全國(guó)人大代表張時(shí)榮：就業(yè)是最基本的民生。解決好高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體的就業(yè)問題，既關(guān)系實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和家庭幸福，更關(guān)乎社會(huì)穩(wěn)定。穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)，關(guān)鍵是要抓好重點(diǎn)群體就業(yè)工作。寧夏高度重視就業(yè)工作，把就業(yè)擺在“六穩(wěn)”“六保”首位，全面強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，為高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)廣開門路，多措并舉穩(wěn)就業(yè)促創(chuàng)業(yè)。

今年，寧夏大力開展“就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)年”活動(dòng)，確保高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體高質(zhì)量充分就業(yè)是關(guān)鍵。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，就業(yè)總量壓力依然存在，結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾更為凸顯，高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)壓力大客觀存在，必須正視且重視。促進(jìn)高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)仍需定向施策、精準(zhǔn)發(fā)力。各級(jí)各部門要持續(xù)完善重點(diǎn)群體就業(yè)支持體系，多層次、多領(lǐng)域優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù)，落實(shí)落細(xì)各項(xiàng)穩(wěn)就業(yè)保民生政策，建立健全職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)制，加強(qiáng)就業(yè)困難群體幫扶，在紓解就業(yè)痛點(diǎn)、打通就業(yè)堵點(diǎn)上努力做到政策精準(zhǔn)、落實(shí)精細(xì)、服務(wù)精心。

委員聲音

全國(guó)政協(xié)委員王小龍：當(dāng)下，高校畢業(yè)生就業(yè)難和企業(yè)招人難現(xiàn)象并存。圍繞自治區(qū)“六新六特六優(yōu)”產(chǎn)業(yè)發(fā)展，建議寧夏高校在專業(yè)或課程設(shè)置上有針對(duì)性地做一些調(diào)整，為企業(yè)培養(yǎng)專業(yè)對(duì)口的畢業(yè)生，既有利于高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)快速就業(yè)，又能促進(jìn)自治區(qū)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。高校畢業(yè)生存在“出口”難題，企業(yè)存在“進(jìn)口”困擾，加強(qiáng)校企合作是一個(gè)好的解決辦法。要鼓勵(lì)高校在校學(xué)生參與到企業(yè)科技創(chuàng)新工作中，學(xué)校、老師、學(xué)生能更好地了解企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)方面的具體需求，學(xué)生也能通過“沉浸式”的參與方式得到鍛煉。畢業(yè)后，可根據(jù)自己的特長(zhǎng)愛好選擇適合自己的企業(yè)。

近年來(lái)，一工機(jī)器人銀川有限公司招聘到且留下來(lái)的高校畢業(yè)生80%為寧夏籍在外地上大學(xué)的大學(xué)生。目前，我區(qū)一些企業(yè)在薪酬、待遇方面不比外省區(qū)的企業(yè)差，我區(qū)也出臺(tái)了一系列吸引人才、留住人才的好政策，可是很多高校及畢業(yè)生對(duì)這些了解得并不多，我區(qū)應(yīng)加大這些好政策的“外宣”力度和強(qiáng)度，吸引更多寧夏籍大學(xué)生返鄉(xiāng)參與家鄉(xiāng)建設(shè)。

（記者 馬照剛 喬素華 采訪整理）

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