人民網銀川4月6日電 （穆國虎、實習生崔洋）4月6日，“十萬大學生留銀川專項行動”啟動儀式在銀川舉行。期間，銀川市還舉辦了大型招才引智雙選會，20余家事業單位、200余家銀川市及寧東重點企業等用人單位參加，涵蓋新型材料、清潔能源、裝備制造等17個產業行業領域,崗位需求人數近7000人，活動現場吸引大量高校畢業生和求職人士參與。

啟動儀式現場。人民網 穆國虎攝

據悉，此次活動是銀川市通過“十萬大學生留銀川專項行動”，采取健全政策機制、強化引進培育、搭建干事舞臺、涵養優質環境等多項措施，全力保障高校畢業生來銀、留銀就業生活，進一步關心、關注、關切青年人才成長成才，營造青年人才集聚和發展的良好氛圍，實現青年人才在銀川事業有干頭、待遇有奔頭、生活有甜頭、精神有勁頭。

啟動儀式上，銀川市人民政府分別與寧夏大學、北方民族大學、寧夏職業技術學院等10余所高校簽訂了《校地人才發展合作框架協議》，并通過高校及企業嘉賓代表交流發言、人才政策推介、人才需求發布、嘉賓訪談等形式，對當前大學生就業形勢、銀川市青年人才引進政策等進行了深度分析和解讀。

招才引智雙選會現場。人民網 穆國虎攝

近年來，銀川市著眼新發展階段要求，縱深實施新時代人才興市戰略，將青年人才視為助力銀川城市發展、激發銀川城市活力的源頭活水和強大引擎，在人才引、育、留、用各環節要素上先行先試、大膽實踐。

據了解，銀川市加大人才政策改革創新力度，研究出臺了“銀川人才興市30條”等“1+9”的“一攬子”人才政策，制定專項事業編制、“雙軌制”人才評價機制、住房保障等系列配套辦法，進一步聚焦銀川市產業發展“主戰場”，促進人才政策改革創新，并由供給側向用人單位需求側轉變。2022年實現引進高層次及急需緊缺人才同比增長110%的佳績，全市人才總量達到44萬人，人才量質實現雙提升。

簽約儀式現場。銀川市委宣傳部供圖

同時，銀川市成立高質量發展智庫，聘任了45名頂尖智庫專家和17家頂級合作單位為高質量發展提供高端智力支撐。柔性引進高水平人才創新團隊20個，實現了國內首次體外胚胎生產移植良種奶牛等亮眼成績。打造銀川經開區人才雙創中心，累計建設國家、自治區級科技創新平臺122個，國家高新技術企業94家。聚焦“兩都五基地”等重點產業發展，建設工業互聯網、葡萄酒和牛奶產業工程師協同創新中心，實現產業鏈、創新鏈、人才鏈深度融合。

此外，銀川市聚焦高品質服務保障的吸引力、競爭力和驅動力，切實做好人才服務管家。在市民大廳設立“一站式”人才服務窗口，提供便捷化人才公共服務。投資5.5億元打造“攬秀苑”高端人才社區，先后共建成人才公寓和共有產權房7900余套。同時為高層次人才協調解決子女就學、配偶就業等問題，深植“來銀川，才無憂”的人才品牌形象。

“目前，我們已經成立了‘十萬大學生留銀川專項行動’服務保障專班，將緊緊圍繞青年人才成長成才需求，扎實落實人才引進、培養、暖心、活力四大工程，聚焦碩博人才倍增目標，進一步強化青年人才隊伍建設，讓全市青年人才的‘塔基’更實、‘塔尖’更高。”銀川市委人才工作局有關負責人說。

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