近日，自治區黨委組織部、自治區非公經濟組織和社會組織工委、自治區財政廳聯合印發《全區性非公企業和社會組織黨務工作者津貼發放辦法（試行）》，標志著寧夏非公企業和社會組織實現黨務工作者津貼全覆蓋。

　　此次出臺的《辦法》明確“黨務工作者津貼優先考慮承擔黨務工作任務重、業績突出、成效顯著的同志”，樹立激勵黨務工作者實干擔當、積極作為的鮮明導向。

　　近年來，自治區非公經濟組織和社會組織工委指導五市先后建立非公企業和社會組織黨務工作者津貼制度。此次出臺的《辦法》總結吸收各地經驗，把黨務工作者津貼標準與黨組織評星定級、述職評議考核等次掛鉤，依據評星定級等次，五星級至一星級分別按每月500元、400元、300元、200元、200元的標準發放。對行業黨委的黨務工作者，依據基層黨建工作述職評議考核等次，“優秀”“良好”“一般”等次分別按每月400元、300元、200元的標準發放，讓集體獎勵和個人激勵緊密結合，放大考核的指揮棒作用。

　　據悉，寧夏非公經濟組織和社會組織工委所屬各全區性非公企業和社會組織行業（綜合）黨委均依托區直有關部門（單位）成立，一些行業黨委具體從事黨建工作的社會招聘人員收入較低；所轄200多個非公企業和社會組織實體型黨支部（黨總支）黨務工作者均為兼職人員，開展工作條件有限，但工作任務繁重�！掇k法》突出問題導向，將上述人員納入黨務工作者津貼發放范圍，并明確每個行業黨委、黨支部（黨總支）評定1名。同時，鼓勵有條件的全區性行業（綜合）黨委、非公企業和社會組織，擴大黨務工作者津貼發放范圍，最大限度激發黨務工作者的積極性、主動性、創造性。（記者 和牧川）

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