人民網銀川6月19日電 今年以來，吳忠市以落實區市人才政策為重點，著力推動重點工作落實、加強本土人才培養、聚焦產業引育人才，譜寫人才工作新篇章。

吳忠市組織召開2019年度人才工作專項述職暨2020年人才工作聯席會議，明確91項重點工作任務清單，實行銷號制和限時辦結制，壓實工作責任，推動重點任務落實。出臺《引進和培養人才激勵辦法實施細則》，不斷提升人才服務保障水平。結合不同層級、不同領域和不同盤點對象實際，制定人才盤點工作總體方案和7個子方案，強化分級指導、突出分類要求、做到分類施策，確保各類人才盤點對象不遺漏、全覆蓋。組織市工信局等16個部門（單位）申報區、市人才項目125個，聯合市工信、人社、科技等部門組成調研組進行實地調研，推薦申報自治區級人才項目12個，初步梳理吳忠市黃花菜產業人才培養體系建設等市場前景好、科技含量高、人才支撐力強的市級人才培育和產業發展項目。

聚焦專業技術、高技能、企業經營管理、農村實用技術、社會工作5類人才培養，吳忠市采取線上線下相結合的方式，分行業、分領域舉辦各類人才培訓班107期，培訓各類骨干人才8900余人（次）。推薦8名同志為享受國務院政府特殊津貼人選、3名同志為百千萬人才工程國家級人選。以教育、衛生、文化、涉農領域等為重點，推薦2020年度“西部之光”訪問學者和赴外省訪學人員人選12名。深入實施企業家素質提升行動計劃，選派2名優秀年青國企經營管理人員赴中鋁能源寧夏分公司掛職鍛煉。邀請相關產業專家教授開展技術指導，培養“土專家”“田秀才”266人。

吳忠市緊盯裝備制造、食品研發、“吃在吳忠”、現代紡織、黃花菜等5個人才高地建設，進一步加大招才引智力度，通過深化校地院地合作、柔性引進高層次人才等方式，先后引進研發團隊12個，為企業科技研發、產品升級等提供技術咨詢和服務。積極推動人才載體建設，新培育自治區級企業技術中心3個，36家企業被認定為國家科技型中小企業。推薦39家企業申報國家、自治區級科技型企業，7家企業申報自治區級企業“雙創”平臺，6家企業申報自治區智能工廠和數字化車間。（閻夢婕、丁富春、張向稱）